Pracownik ds. kadr (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• kompletowanie i weryfikowanie dokumentów pracowniczych,
• prowadzenie ewidencji zatrudnionych i zwolnionych pracowników,
• sporządzanie planów rekrutacyjnych,
• udział w przebiegu prowadzonych rekrutacji,
• monitorowanie terminów ważności badań lekarskich,
• udział w przygotowaniu danych do rocznych planów działalności spółki, audytów, kontroli itp.,
• sporządzanie raportów i analiz dla potrzeb działu oraz Zarząd,
• udział w bieżących projektach prowadzonych przez Dział pracowniczy,
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Oferujemy:
umowę o pracę,
stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
świadczenia pozapłacowe:

• ubezpieczenie zdrowotne,
• opieka medyczna,
• nagrody jubileuszowe,
• ulgi na przejazdy kolejowe do 99%,
• karty multisport,
• dofinansowanie do wczasów i wycieczek,
• pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa.

Oferta dostępna w sali C, E.
Kontakt z pracodawcą e-mail: [email protected]

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• wykształcenie średnie/wyższe,
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność zaangażowanie, poufność,
• znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Prosimy o dodanie do CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dolnośląskie Przedsiębiorstwo Napraw Infrastruktury Komunikacyjnej DOLKOM sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w celach:

1. realizacji procesu rekrutacyjnego, oceny formalnej i merytorycznej mojej kandydatury oraz ewentualne podpisanie ze mną odpowiedniej umowy o pracę
2. archiwizacji danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w celu późniejszego przedstawienia oferty zatrudnienia w dowolnym czasie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail