Pracownik ds. kadrowo-płacowych (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 168
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Sporządzanie i aktualizacja umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz kontrola poprawności wypłat. Obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych. Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności. Przygotowywanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS). Nadzór nad terminowym opłacaniem składek oraz podatków związanych z zatrudnieniem. Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), w tym prowadzenie dokumentacji, ewidencji oraz rozliczeń świadczeń socjalnych. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym zgłaszanie pracowników, naliczanie składek oraz współpraca z instytucją finansową. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich wdrażanie. Współpraca z działem księgowości oraz instytucjami zewnętrznymi. Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Udzielanie pracownikom informacji z zakresu spraw kadrowych, płacowych, ZFŚS oraz PPK. Prace administracyjne.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Wymagania: Wykształcenie: średnie zawodowe/ wyższe, doświadczenie na stanowisku kadrowo-płacowym. Pozostałe wymagania: Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad funkcjonowania ZFŚS i PPK. Samodzielność na zajmowanym stanowisku, dobra organizacja pracy i dokładność. Umiejętność pracy w zespole. Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu Optima). Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7.00-15.00 ( poniedziałek - piątek).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail