Pracownik ds. kwalifikacji zawodowych i szkoleń (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• nadzór nad utrzymaniem kwalifikacji i nabywaniem nowych kompetencji pracowników,
• organizowanie i obsługa szkoleń, egzaminów, kursów zawodowych wewnętrznych oraz zewnętrznych,
• monitorowanie terminów ważności kwalifikacji zawodowych pracowników,
• nadzorowanie stanowisk związanych z bezpieczeństwem ruchu kolejowego,
• prowadzenie wymaganej sprawozdawczości z zakresu kształcenia zawodowego pracowników,
• sporządzanie wniosków upoważniających pracowników do wstępu na obszar kolejowy.

Oferujemy:
umowę o pracę,
stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
świadczenia pozapłacowe:

• ubezpieczenie zdrowotne,
• opieka medyczna,
• nagrody jubileuszowe,
• ulgi na przejazdy kolejowe do 99%,
• karty multisport,
• dofinansowanie do wczasów i wycieczek,
• pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa.

Oferta dostępna w sali C, E.
Kontakt z pracodawcą e-mail: [email protected]

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• wykształcenie średnie/wyższe,
• mile widziana znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów związanych z bezpieczeństwem ruchu kolejowego,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole, samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie,
• znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Prosimy o dodanie do CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dolnośląskie Przedsiębiorstwo Napraw Infrastruktury Komunikacyjnej DOLKOM sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w celach:

1. realizacji procesu rekrutacyjnego, oceny formalnej i merytorycznej mojej kandydatury oraz ewentualne podpisanie ze mną odpowiedniej umowy o pracę
2. archiwizacji danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w celu późniejszego przedstawienia oferty zatrudnienia w dowolnym czasie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail