pracownik działu kadr i płac K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Sporządzanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy.
• Zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników.
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, oraz innych nieobecności.
• Naliczanie wynagrodzeń, dodatków oraz innych świadczeń pracowniczych.
• Obsługa programów kadrowo-płacowych oraz systemów ewidencji czasu pracy.
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na potrzeby pracowników oraz instytucji zewnętrznych.
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych obowiązkowych szkoleń pracowniczych.
• Sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby pracodawcy.
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz wdrażanie ich w praktyce.
• Zachowanie poufności danych osobowych i informacji dotyczących pracowników.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, związanych z obszarem kadr i płac.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, administracyjne, kierunek: administracyjne
• Obsługa programu EXCEL
• Obsługa programu EXCEL
• Praktyczna znajomość programu Gratyfikant
• Dobra organizacja pracy i samodzielność

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• umowa na zastępstwo

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV