pracownik magazynowy

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

obsługa magazynu: przyjmowanie i wydawanie towaru (głównie felgi i opony), kompletowanie zamówień ze sklepu internetowego, przygotowanie paczek do wysyłki (pakowanie, etykietowanie, współpraca z kurierami), dbanie o porządek i organizację w magazynie i na placu składowym, prowadzenie prostej ewidencji magazynowej, prace gospodarcze i pomocnicze: utrzymanie czystości i porządku na terenie zakładu (hala, biuro, teren zewnętrzny), wykonywanie drobnych napraw i konserwacji na terenie firmy, pomoc przy pracach wulkanizacyjnych (np. mycie kół, podstawowe prace pomocnicze), inne prace zlecone przez przełożonego związane z bieżącym funkcjonowaniem firmy

(godz. pracy 8:00 - 16:00; zatrudnienie początkowo na okres próbny (1-3 miesiące), z możliwością przedłużenia umowy)

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• sprawność fizyczna
• odpowiedzialność
• rzetelność
• obsługa komputera
• dobra organizacja pracy
• sprawność fizyczna
• odpowiedzialność
• rzetelność
• obsługa komputera
• dobra organizacja pracy
• Operator wózków jezdniowych
  podstawa sprawność fizyczna (praca wymaga podnoszenia i przenoszenia kół), umiejętność obsługi komputera (na poziomie wystarczającym do wydruku listów przewozowych), mile widziane uprawnienia na wózek widłowy (nie jest to warunek konieczny), doświadczenie w pracy na magazynie lub w podobnym charakterze będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres e-mail: [email protected]; W tytule należy wpisać: Pracownik Gospodarczy / Magazynier; CV powinno być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych...)"

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail