Pracownik obsługi do oddziału (k/m) (zastępstwo za nieobecnego pracownika)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• Wykonywanie wszystkich czynności związanych z segregowaniem poczty,
• rozdzielanie przyjętej korespondencji,
• rejestrowanie korespondencji oraz
• wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  Wymagania niezbędne:

• pełna zdolność do czynności prawnych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• woEwc kandydata nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
  -wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe;
  -znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność obsługi sprzętu komputerowego
  (w tym biegłego pisania);
  -samodzielnoć, rzetelność, komunikatywność, dyspozycyjność. odpowiedzialność,
  zdolności analityczne, kreatywność, odpołność na stles, umiejętność pracy w zespole i
  organizacji pracy własnej, wysoka kultura osobista;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 150 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie 5.150,- zł brutto + ewentualny dodatek za wysługę
  lat do maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
l. kwestionariusz zawierający:
oświadczenie kandydata, Że ma pełną zdolność do czynności prawnych;
-oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
-oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
3. kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia z Urzędu Pracy itp.)
Dokumenty należy składać w siedzibie tutejszego Sądu (do Biura
Sądu) albo nadać drogą pocztową do Sądu Rejonowego w
Wejherowie, ul. Wniebowstąpienia 4, 84-200 Wejherowo - w terminie do dnia 22.10.2026 roku, z podaniem na kopercie oznaczenia konkursu (decyduje data stempla pocztowego).
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs składa się z trzech etapów:

1. Selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia formalnych przystąpienia do konkursu.
2. Praktyczne sprawdzenie umiejętności.
3. Rozmowa kwalifikacyjna oceniająca predyspozycje i wiedze kandydata.
   Informacja o kandydatach spełniających wymogi formalne, terminie i miejscu drugiego etapu konkursu ukaże się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Sądu Rejonowego w Wejherowie co najmniej 7 dni przed terminem konkursu.
   Kandydaci, którzy zaliczą drugi etap rekrutacji zostaną powiadomieni za strony BIP Sądu Rejonowego w Wejherowie o terminie trzeciego etapu konkursu. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane będą mogły odebrać złożne dokumenty po ogłoszeniu wyniku konkursu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta