Pracownik/pracownica do spraw kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie składek ZUS, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w firmie, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, urzędy), przygotowywanie zestawień i raportów kadrowych, współpraca z księgowością.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
  Wykształcenie średnie lub wyższe, minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisk, znajomość systemu Gratyfikant oraz Płatnik, biegła znajomość przepisów prawa pracy (Kodeks pracy, ubezpieczeń społecznych), znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Excel, Word) oraz urządzeń biurowych, umiejętność pracy zespołowej i dobra organizacja pracy, znajomość języka angielskiego/niemieckiego mile widziana.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 850 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail