Pracownik/pracownica ds. sportu (w zastępstwie za nieobecnego pracownika)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Wójt Gminy Stegna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów M/K na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Stegnie z dnia 03 listopada 2026r.

Pełna treść ogłoszenia zamieszczona została w BIP Urzędu Gminy w Stegnie:
https://bip.stegna.pl/

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Administrowanie oraz zarządzanie infrastrukturą sportowo - rekreacyjną Gminy Stegna.
Współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie udostępniania bazy sportowej wraz z wyposażeniem.
Gospodarowanie zarządzaną infrastrukturą zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie uregulowaniami prawnymi, tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy.
Pozyskiwanie podmiotów na świadczenie usług w obiektach sportowo  rekreacyjnych oraz podmiotów na reklamy stałe i w trakcie imprez.
Przygotowanie projektów cenników usług świadczonych w obiektach.
Opracowanie harmonogramu wykorzystania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
Tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy sportowo - rekreacyjnej Gminy.
Zapewnienie prawidłowego wyposażenia obiektów w sprzęt p-poż.
Umożliwienie korzystania i świadczenia usług, w tym odpłatnych, związanych z korzystaniem z powierzonej do zarządzania bazy sportowej i rekreacyjnej, w tym obiektów sportowych, sprzętu sportowego, technicznego i wyposażenia na podstawie umów, w szczególności dzierżawy i najmu na rzecz zainteresowanych podmiotów.
Współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie sportu.
Organizowanie i imprez sportowych.
Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania zewnętrznych środków finansowania na bieżące remonty, zakupy wyposażenia i działalność obiektów.
Zapewnienie właściwej eksploatacji i utrzymania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
Zapewnienie czystości i sprawności technicznej budynków, obiektów sportowych oraz sprzętu będącego na wyposażeniu.
Zabezpieczenie należytego stanu sanitarno-porządkowego obiektów.
Dbanie o estetyczny wygląd terenów zielonych wokół obiektów sportowo  rekreacyjnych.
Prowadzenie szerokiej akcji promocyjnej obiektów sportowo  rekreacyjnych gminy w tym: tworzenie relacji, dokumentacji fotograficznej i filmowej oraz udostępnianie ich w mediach.
Przygotowanie sprawozdań, ocen, analiz, bieżących informacji o realizacji zadań oraz projektów uchwał, zarządzeń oraz regulaminów wynikających z zakresu obowiązków.
Kontrola wydatków pod względem merytorycznym legalności i zgodności z ustawą Prawo zamówień publicznych.
Zastępowanie pracownika ds. promocji i rozwoju.
Pracownik jest zastępowany przez pracownika ds. promocji.
Wykonywanie innych poleceń wydanych przez Wójta Gminy, Z-cę Wójta, Sekretarza Gminy, Koordynatora zespołu.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania w stosunku do kandydatów:
• a. Wymagania niezbędne:
• Wykształcenie wyższe lub średnie.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
• Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (znajomość obsługi programów w zakresie MS Office, Word, Exel Power Point, Internet).
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
• z dokumentami elektronicznymi.
• Znajomość przepisów prawa:
• ustawy o sporcie, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych i zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,
• Zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii.
• Prawo jazdy kat B.
• Nieposzlakowana opinia.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
• z dokumentami elektronicznymi.
• b. Wymagania dodatkowe:
• Komunikatywność, umiejętność poszukiwania konstruktywnych rozwiązań prawnych.
• Umiejętność podejmowania decyzji, praca pod presją czasu.
• Kreatywność i dyspozycyjność.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz indywidualnej.
• Mile widziane kursy i szkolenia w dziedzinie sportu.
• Mile widziana znajomość co najmniej 1 języka obcego w stopniu komunikatywnym.
• Znajomość lokalnego i regionalnego rynku w zakresie sportu (baza sportowa, miejsca i wydarzenia sportowo-kulturalne itp),
• Umiejętność analizy potrzeb, możliwości rozwoju i promocji lokalnego rynku sportu.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto (ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od stażu zawodowego oraz wykształcenia)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgodnie z treścią ogłoszenia zamieszczonego w BIP Urzędu Gminy w Stegnie:
https://bip.stegna.pl/

Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownika ds. sportu- w zastępstwie za nieobecnego pracownika w terminie do dnia 13 listopada 2026 r. do godz. 12.00 (decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Urzędu, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Urzędu) na adres: Urząd Gminy w Stegnie, 82-103 Stegna, ul. Gdańska 34. Zgłoszenia dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty niekompletne lub oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu kandydaci/kandydatki będą poinformowani telefoniczni. Osoby, które będą rozpatrzeni negatywnie nie będą o tym informowani. W terminie trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość osobistego odbioru złożonych dokumentów. Oferty odrzucone (nieodebrane) zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.stegna.pl).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 13.11.2026r., Godziny : do 12:00