pracownik/pracowniczka Serwisu Wózków i Fotelików Dziecięcych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

praca na serwisie która będzie polegała na

1. naprawie i konserwacji:

• diagnozowanie usterek oraz naprawa wózków i fotelików (wymiana kół, mechanizmów składania, tapicerek itp.).

2. kontrola bezpieczeństwa:

• sprawdzanie poprawności działania systemów bezpieczeństwa w fotelikach samochodowych.

3. obsługa zgłoszeń:

• przyjmowanie sprzętu od klientów oraz prowadzenie prostej dokumentacji serwisowej.

4. doradztwo techniczne:

• wyjaśnianie rodzicom zasad poprawnej eksploatacji i montażu produktów.

5. dbałość o części: Zarządzanie magazynkiem podzespołów serwisowych.

Jako Serwisant/ka będziesz dbać o to, aby produkty marek Dorel ( Maxi-Cosi; Bebeconfort; Safety1st) wózki i foteliki służyły rodzicom niezawodnie i bezpiecznie. To praca dla osoby, która lubi majsterkować, ale rozumie też, jak ważny jest wysoki standard obsługi klienta.
praca na okres próbny - 1 rok

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zdolności manualne
• zdolności manualne

• wyształcenie min. średnie
• jeśli lubisz naprawiać, skręcać i znajdować rozwiązania problemów technicznych (doświadczenie w serwisie AGD, rowerowym lub podobnym będzie ogromnym atutem).
• dokładność: od Twojej pracy zależy bezpieczeństwo dzieci musisz być osobą rzetelną.
• komunikatywność: umiejętność kulturalnej rozmowy z klientem (rodzicem).
• obsługa komputera: podstawowa znajomość pakietu Office lub systemów magazynowych.

Chęć do nauki: Przeszkolimy Cię z technologii stosowanych przez Maxi-Cosi.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje:

• Umowa o pracę w znanej i prestiżowej marce z branży dziecięcej.
• Szkolenia: Pełne wdrożenie merytoryczne i techniczne zostaniesz ekspertem w swojej dziedzinie.
• Komfort pracy: Stałe godziny (np. 8:0016:00), bez pracy w weekendy.
• Atmosferę: Pracę w zespole, który docenia inicjatywę i wzajemną pomoc.
• Bonusy: Zniżki pracownicze na asortyment topowych marek dziecięcych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - pierwszy kontakt e-mail kontakt telefoniczny z P. Arturem Pasieczyńskim pod numerem telefonu
696 547 817