Pracownik /pracowniczka socjalna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzeniu pracy socjalnej z osobą i/ lub rodziną z wykorzystaniem różnorodnych metod i technik pracy socjalnej dostosowanych do specyfiki odbiorców.
• 2. Udzielaniu informacji, wskazówek i pomocy w zakresie trudnej sytuacji życiowej osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
• 3. Przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych i postępowań administracyjnych.
• 4. Pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
• 5. Współpracy i współdziałaniu z innymi specjalistami na rzecz prawidłowego funkcjonowania osób i rodzin, z uwzględnieniem występujących trudności.
• 6)Organizowaniu różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.
• 7)Współpracy ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami, grupami i społecznościami lokalnymi, udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej.
• 8. Wszczynaniu i realizacji procedury Niebieskie Karty.
• 9. Realizacji zadań wynikających z art. 11 i art. 30 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
• 10. Realizacji zadań wynikających z art. 12 Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.
• 11. Wykonywaniu innych zadań zleconych przez przełożonych w ramach zajmowanego stanowiska.
• 12. Realizacji zadań z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.
• 13. Realizacji zadań z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
• 14. Realizacji zadań z zakresu ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za Życiem.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• doskonała organizacja pracy, wysoko rozwinięte zdolności w zakresie komunikacji interpersonalnej, dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy własnej, umiejętność zarządzaniem czasem pracy, dobra znajomość pakietu MS Office
• doskonała organizacja pracy, wysoko rozwinięte zdolności w zakresie komunikacji interpersonalnej, dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy własnej, umiejętność zarządzaniem czasem pracy, dobra znajomość pakietu MS Office
• Wymagane dokumenty:
• CV i podpisany list motywacyjny.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
• Podpisane oświadczenie dotyczące posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
• Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia), należy dołączyć oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzoną rekrutacją na stanowisko pracownik socjalny.
• Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą na adres: Józefińska 14, 30-529 Kraków lub e mail: [email protected]
• Szczegółowe informacje pod numerem tel: 12 616 53 95
• Pozostałe wymagania:
• 1)Wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej.
• 2)Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• 3)Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
• 4)Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, przeciwdziałania alkoholizmowi, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw
• dodatkowe:
• 1)znajomość systemu pomocy społecznej,
• 2)znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych.
• Umiejętności i uprawnienia:
• Komunikatywność, odporność na stres, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pierwsza umowa na okres 6 miesięcy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
CV i podpisany list motywacyjny.
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
Podpisane oświadczenie dotyczące posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia), należy dołączyć oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzoną rekrutacją na stanowisko pracownik socjalny.

Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą na adres: Józefińska 14, 30-529 Kraków lub e mail: [email protected]
Szczegółowe informacje pod numerem tel: 12 616 53 95

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta