Pracownik produkcji (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Na tym stanowisku będziesz częścią procesu produkcji odżywek dla dzieci - na Twoich oczach z surowców będzie powstawał gotowy produkt (mogą to być kaszki, mleka w kartonikach bądź puszkach, obiadki i deserki w słoiczkach lub musy owocowe w miękkich tubkach). Jako Operator Maszyn Produkcyjnych, będziesz pełnić niezwykle ważną role. Zobacz czym się będziesz zajmować:
obsługa linii produkcyjnej;
dozowanie do linii odpowiedniej ilości i rodzaju surowca zgodnie z recepturą;
czyszczenie linii produkcyjnej;
obsługa urządzeń gwarantujących bezpieczeństwo produktu (metal detektor, czytnik kodów, analizator tlenu itd);
wykonywanie czynności kontrolnych zapewniających prawidłowy przebieg procesu produkcyjnego, dyspozycyjność do pracy zmianowej, ponieważ Fabryka pracuje w trybie 3-zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00).

Wymagania:

• Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• Prawo jazdy kat. B
  Oczekujemy że aplikując na to stanowisko, masz przynajmniej minimalne zdolności techniczne oraz chęć rozwoju w branży produkcyjnej, a umiejętność pracy w zespole, nastawienie na rezultat, operatywność, spostrzegawczość dużo ułatwią Tobie wdrożenie i pracę, mile widziane
  Uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
  oferujemy:
  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3 miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
  Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
  Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
  Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
  Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
  Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
  Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa.
  Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą.
  Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
  Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.
  Dofinansowanie dojazdów do pracy.
  Zniżki na produkty firmowe.
  Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
  dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą),
  świadczenia świąteczne,
  wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
  Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
  Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
  Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
  Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne.
  Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• dyżury lekarza w biurze
• program emerytalny
• fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
• firmowa biblioteka
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia za wyniki + premia świąteczna + dodatek zmianowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul.Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00., Termin: Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul. Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00