Pracownik socjalny

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Niesienie pomocy w rejonie objętym swym działaniem osobom i rodzinom najsłabszym biologicznie, ekonomicznie i społecznie, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i nie są w stanie samodzielnie jej pokonać
• 2.Prowadzenie pracy socjalnej polegającej na pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej
• 3.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania poprzedzających wydanie decyzji o przyznaniu bądź odmowie przyznania świadczeń z pomocy społecznej
• 4.Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• 5.Przyjmowanie wniosków o pomoc wraz z wymaganą dokumentacją
• 6.Kompletowanie i prowadzenie teczek dokumentacji klientów
• 7.Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznością, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe
• 8.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• 9.Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami i rodzinami w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osób i rodzin, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej
• 10.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• 11.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
• 12.Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• 13.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
• 14.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
• 15.Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
• 16.Sporządzania wywiadów środowiskowych na potrzeby innych Ośrodków Pomocy Społecznej jak też instytucji uprawnionych do zwracania się o wywiady bądź opinie MOPS oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych
• 17.Sporządzanie wywiadów środowiskowych w ramach ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• 18.Współpraca z Działem Usług Opiekuńczych w zakresie świadczenia usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania
• 19.Realizacja zadań w ramach procedury Niebieskiej Karty
• 20.Realizacja zadań przewidzianych dla pracowników socjalnych w ustawie
• o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• 21.Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: występowanie z wnioskiem do Dyrektora MOPS o przydzielenie asystenta rodziny po przeprowadzeniu wywiadu środowiskowego, udział w opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną.

Wymagania:

• obsługa komputera
• obsługa komputera
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia, pedagogika, pedagogika specjalna, politologia
• 1.Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole ,odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
• 2.Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 090 do 8 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje.
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem.
Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach rekrutacji na wolne stanowisko pracy opatrzone własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon