Pracownik socjalny

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Mianowanie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej,
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych poza siedzibą Ośrodka,
• udzielanie pełnej informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom lub rodzinom oraz informowanie o przysługujących im świadczeniach,
• zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania,
• rozpoznawanie i analiza potrzeb i sytuacji osoby, rodziny i społeczności lokalnej, a także zjawisk które powodują zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami, instytucjami, organizacjami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenie skutków ubóstwa,
• praca w grupach diagnostyczno - pomocowych i Zespole Interdyscyplinarnym ds przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
• przyjmowanie i weryfikacja dokumentacji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej,
• skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań,
• prowadzenie postępowań administracyjnych, kompletowanie dokumentacji, sporządzanie pism,
• systematyczne wprowadzanie danych do systemu informatycznego i użytkowanie programów zgodnie z ich przeznaczeniem,
• przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych,
• realizacja programów pomocowych,
• należyte prowadzenie dokumentacji, w tym ewidencjonowanie i przechowywanie akt i dokumentów zgodnie z obowiązującym rzeczowym wykazem akt,
• zastępstwo pracowników socjalnych z innych rejonów opiekuńczych podczas ich nieobecności,
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Pracownikiem socjalnym może być osoba, która:

• Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214)
• Spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

• pedagogika,
• pedagogika specjalna,
• politologia,
• polityka społeczna,
• psychologia,
• socjologia,
• nauki o rodzinie;

4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

• Miloe widziane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego.

• biegła znajomość komputera

Inne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• posiadanie stanu zdrowia niezbędnego do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
• posiadanie nieposzlakowanej opinii,
• nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatki (400,00 zł dodatek z tytułu świadczenia pracy w środowisku + dodatek stażowy + 1 000,00 zł dodatek motywacyjny zgodnie z Uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dn. 19.06.2024 r.)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny.
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 2 do ogłoszenia).
4) Kserokopie świadectw pracy i inne dokumenty potwierdzające staż pracy.
5) Zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy.
6) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy).
7) oświadczenia kandydata :

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Klauzula RODO ((załącznik nr 1 do ogłoszenia)
  Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny , CV winny być opatrzone podpisem, a kopie potwierdzone podpisem kandydata (za zgodność z oryginałem).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownik socjalny w terminie do dnia 19.10.2026 r. do godz.12.00 w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Paszowicach w godzinach pracy Ośrodka tj. w poniedziałek, wtorek, czwartek od godz. 7.00 do 15.00, środa od godz. 07:00 do 16:00, piątek od 07:00 do 14:00 lub przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Paszowicach, 59-411 Paszowice 260. W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych drogą pocztową liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej w Paszowicach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta