Pracownik socjalny k/m

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Rozpoznawanie potrzeb klientów w zakresie pomocy społecznej
• praca socjalna
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji niezbędnej w procesie przyznawania pomocy, w przypadku braku dokumentów, podejmowanie działań w celu ich pozyskania
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom
• pomoc w uzyskaniu specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych: udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
• w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
• inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
• wnioskowanie o udzielanie świadczeń
• przygotowywanie projektów decyzji stosowych do rozeznanych potrzeb
• obowiązkowa znajomość aktów prawnych dotyczących realizacji zadań pomocy społecznej, Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• korzystanie z elektronicznych baz danych na potrzeby realizowanych zadań
• ewidencjonowanie dokumentacji klientów Ośrodka i kompleksowe wprowadzanie danych do programu Pomost
• przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych
• przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji w zakresie swojego stanowiska.
• Jedna zmiana 7-15, pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
• nieposzlakowana opinia
• brak prawomocnych skazań za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe
• ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
• ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków
• znajomość oraz umiejętność korzystania z przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji i inne ustawy oraz rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej.
• Wymagania dodatkowe:
• prawo jazdy kat. B oraz posiadanie pojazdu (Ośrodek nie posiada własnego samochodu do realizacji pracy w terenie. Pracownicy socjalni (kobieta/mężczyzna, wykorzystują własne pojazdy do celów służbowych na podstawie stosownej umowy)
• mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej
• odporność na stres
• samodzielność w działaniu, kreatywność oraz wykazywanie własnej inicjatywy
• umiejętność pracy zespołowej, skutecznego komunikowana się, współdziałania i współpracy, bezkonfliktowość
• zaangażowanie, sumienność i odpowiedzialność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 040 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
CV opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej; kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik Nr 1 do ogłoszenie o naborze); kserokopie poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu; oświadczenia kandydata/kandydatki: o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (załącznik Nr 2 do ogłoszenie o naborze);
Termin i miejsce składania dokumentów:
wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, 82-340 Tolkmicko ul. Portowa 4, do dnia 25 sierpnia 2026 r. do godziny 14.00. Dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie,
z dopiskiem Nabór na stanowisko pracownika socjalnego;

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Do 25.08.2026r.