Pracownik socjalny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• KONKURS, szczegóły oferty na stronie:
• https://bip.wielowies.pl/ops,a,27446,kierownik-osrodka-pomocy-spolecznej-w-wielowsi-poszukuje-dwoch-pracownikowdwie-pracownice-na-stanowi.html
• Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:
• 1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej
• ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu
• przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: praca socjalna
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie
• możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
• ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości
• życia, inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych
• na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
• udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy
• przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych
• sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań
• bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS
• wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych
• przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt
• realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i pomoc osobom
• doznającym przemocy domowej
• udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny
• udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny
• uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji
• prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka. Wymagania konieczne:
• posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku
• o pomocy społecznej:
• 1. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• 2. Ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej
• do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• a) pedagogika,
• b) pedagogika specjalna,
• c) politologia,
• d) polityka społeczna,
• e) psychologia,
• f) socjologia,
• g) nauki o rodzinie
• 4. Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
• w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny
• nieposzlakowana opini
• jedna zmiana
• miejsce pracy: Wielowieś

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pracownik socjalny

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto + dodatki (400,00 zł dodatek z tytułu świadczenia pracy w środowisku; dodatek za wysługę lat; dodatek motywacyjny

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta na stanowisko pracownika socjalnego/pracownicy socjalnej do dnia 19 czerwca 2026r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres: (liczy się data wpływu do Ośrodka)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń w zamkniętej
kopercie z dopiskiem: Oferta na stanowisko pracownika socjalnego/pracownicy socjalnej do
dnia 19 czerwca 2026r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających
przesyłki na adres: (liczy się data wpływu do Ośrodka), Termin: do 19.06.2026r, Godziny : 7-15