Pracownik socjalny (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. ŚWIADCZENIE PRACY SOCJALNEJ, ROZPOZNAWANIE
• POTRZEB OSÓB I RODZIN, PRZEPROWADZANIE
• RODZINNYCH WYWIADÓW ŚRODOWISKOWYCH ORAZ
• UDZIELANIE PORADNICTWA I WSPARCIA.
• 2. PROWADZENIE SPRAW ZWIĄZANYCH Z KIEROWANIEM I
• UMIESZCZANIEM OSÓB W DOMACH POMOCY
• SPOŁECZNEJ ORAZ DOMACH DLA MATEK Z MAŁOLETNIMI
• DZIEĆMI I KOBIET W CIĄŻY.
• 3. REALIZACJA ZADAŃ PUNKTU INTERWENCJI
• KRYZYSOWEJ, W TYM UDZIELANIE POMOCY OSOBOM
• ZNAJDUJĄCYM SIĘ W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH ORAZ
• WSPÓŁPRACA Z WŁAŚCIWYMI INSTYTUCJAMI.
• 4. PROWADZENIE SPRAW DOTYCZĄCYCH
• CUDZOZIEMCÓW, REPATRIANTÓW I POSIADACZY KARTY
• POLAKA, W TYM REALIZACJA INDYWIDUALNYCH
• PROGRAMÓW INTEGRACJI OSÓB UPRAWNIONYCH.
• 5. PROWADZENIE SPRAW ZWIĄZANYCH Z
• USAMODZIELNIANIEM WYCHOWANKÓW PIECZY
• ZASTĘPCZEJ ORAZ OSÓB OPUSZCZAJĄCYCH
• MŁODZIEŻOWE OŚRODKI WYCHOWAWCZE I INNE
• PLACÓWKI.
• 6. PROWADZENIE POSTĘPOWAŃ ADMINISTRACYJNYCH
• ORAZ PRZYGOTOWYWANIE PROJEKTÓW DECYZJI, LIST
• WYPŁAT, ZAŚWIADCZEŃ, SPRAWOZDAŃ I POZOSTAŁEJ
• WYMAGANEJ DOKUMENTACJI.
• 7. WPROWADZANIE I AKTUALIZOWANIE DANYCH W
• SYSTEMIE POMOST, CENTRALNYM REJESTRZE PIECZY
• ZASTĘPCZEJ ORAZ INNYCH SYSTEMACH
• WYKORZYSTYWANYCH PRZEZ CENTRUM.
• 8. ORGANIZOWANIE I KOORDYNOWANIE PROGRAMÓW,
• WARSZTATÓW ORAZ DZIAŁAŃ PROFILAKTYCZNYCH,
• EDUKACYJNYCH I WSPIERAJĄCYCH, W SZCZEGÓLNOŚCI W
• OBSZARZE PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY DOMOWEJ I
• WSPARCIA RODZINY.
• 9. SPORZĄDZANIE OCENY ZASOBÓW POMOCY
• SPOŁECZNEJ ORAZ UDZIAŁ W OPRACOWYWANIU,
• REALIZACJI I AKTUALIZOWANIU POWIATOWYCH PROGRAMÓW I STRATEGII
• 10.REALIZACJA ZADAŃ DOTYCZĄCYCH MIESZKANIA
• TRENINGOWEGO PROWADZONEGO PRZEZ CENTRUM
• ORAZ MONITOROWANIE I WSPIERANIE JEGO
• MIESZKAŃCÓW.
• 11.WSPÓŁPRACA Z JEDNOSTKAMI ORGANIZACYJNYMI
• POMOCY SPOŁECZNEJ, SĄDAMI, POLICJĄ, PROKURATURĄ,
• PLACÓWKAMI OŚWIATOWYMI, ORGANIZACJAMI
• POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI INSTYTUCJAMI.
• 12.REALIZACJA ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z
• OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW I PROGRAMÓW
• RZĄDOWYCH ORAZ WYKONYWANIE INNYCH POLECEŃ
• PRZEŁOŻONEGO ZWIĄZANYCH Z RODZAJEM
• WYKONYWANEJ PRACY, W TYM OKRESOWE
• ZASTĘPOWANIE NIEOBECNYCH PRACOWNIKÓW W
• ZAKRESIE ODPOWIADAJĄCYM POSIADANYM
• KWALIFIKACJOM.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• Wykształcenie:
• SPEŁNIENIE CO NAJMNIEJ JEDNEGO Z WYMAGAŃ
• KWALIFIKACYJNYCH OKREŚLONYCH W ART. 116 UST. 1
• USTAWY O POMOCY SPOŁECZNEJ, TJ.:
• 1. POSIADANIE DYPLOMU UKOŃCZENIA KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH
• 2. UKOŃCZENIE STUDIÓW NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ
• 3. UKOŃCZENIE DO DNIA 31 GRUDNIA 2013 R. STUDIÓW WYŻSZYCH O SPECJALNOŚCI PRZYGOTOWUJĄCEJ DO ZAWODU PRACOWNIKA
• SOCJALNEGO NA JEDNYM Z NASTĘPUJĄCYCH KIERUNKÓW: A) PEDAGOGIKA, B) PEDAGOGIKASPECJALNA, C) POLITOLOGIA, D) POLITYKA SPOŁECZNA, E) PSYCHOLOGIA, F) SOCJOLOGIA, G) NAUKI O RODZINIE
• 4. UKOŃCZENIE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Z ZAKRESU METODYKI I METODOLOGII PRACY SOCJALNEJ W UCZELNI REALIZUJĄCEJ STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, PO UPRZEDNIM UKOŃCZENIU STUDIÓW NA JEDNYM Z KIERUNKÓW WYMIENIONYCH W PKT 3
• 1.OBYWATELSTWO POLSKIE.
• 2. PEŁNA ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH ORAZ KORZYSTANIE Z PEŁNI PRAW PUBLICZNYCH.
• 3. ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW:
• 1. USTAWY O POMOCY SPOŁECZNEJ
• 2. USTAWY O WSPIERANIU RODZINY I SYSTEMIE PIECZY ZASTĘPCZEJ
• 3. KODEKSU RODZINNEGO I OPIEKUŃCZEGO
• 4. USTAWY O PRZECIWDZIAŁANIU PRZEMOCY DOMOWEJ
• 5. KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO
• 4. DOŚWIADCZENIE W PRACY NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO.
• 5. WYSOKA KULTURA OSOBISTA.
• 6. KOMUNIKATYWNOŚĆ I UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE.
• 7. ODPORNOŚĆ NA STRES.
• 8. EMPATIA I UMIEJĘTNOŚĆ WŁAŚCIWEGO REAGOWANIA W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH.
• 9. DYSPOZYCYJNOŚĆ.
• 10. DOBRA ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ, SAMODZIELNOŚĆ I TERMINOWOŚĆ.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail