Pracownik socjalny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się
• o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej, oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych.
• 2. Świadczenie pracy socjalnej w środowiskach.
• 3.Rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej.
• 4. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
• 5.Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej.
• 6.Opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym.
• 7. Prowadzenie procedury „Niebieskie Karty”.8.Praca w programie komputerowym POMOST.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo kat. B
• biegła obsługa komputera
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Prawo kat. B
• biegła obsługa komputera
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• WYMAGANIA DODATKOWE:
• 1. mile widziane doświadczenie zawodowe (staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej
• 2. umiejętność skutecznego komunikowania się
• 3. umiejętność organizowania pracy własnej
• 4. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy
• 5. zaangażowanie
• 6. bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy w zespole.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 460 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. list motywacyjny;
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
5. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
6. kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta