Pracownik socjalny K/M

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczaj, w szczególności:

• 1. praca socjalna
     

• 2. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
     

• 3. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
     

• 4. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
     

• 5. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
     

• 6. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
     

• 7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
     

• 8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
     

• 9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
     

• 10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
• 11. udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy
• 12. bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych, współpracy z innymi instytucjami, pracy socjalnej w programie POMOST oraz EZD
• 13. wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych
• 14. realizacja zadań w ramach procedury Niebieskie karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych
• 15. prowadzenie innych zadań zleconych przez Dyrektora związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• doświadczenie zawodowe mile widziane
• doświadczenie zawodowe mile widziane
  Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
   

2. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;
   

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
   

4. Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
   

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
   

6. Nieposzlakowana opinia;
   

7. Posiadanie odpowiednich kwalifikacji;
   

1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden  z poniższych warunków:
   

a) posiada dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
b) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauka o rodzinie
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w art. 116 ust. 1 pkt 3 ustawy o pomocy społecznej.

2. Zawód pracownika socjalnego może wykonywać także osoba, która:
   

a) przed dniem 1 stycznia 2007 r. uzyskała dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna, lub
b) do dnia 1 stycznia 2008 r. otrzymała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub
c) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów, lub
d) przed dniem 1 maja 2004 roku pozostawała w zatrudnianiu na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, lub
e) przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, lub
f) w okresie 3,5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, lub
g) przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęła studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów, lub
h) pozostawała w zatrudnianiu przed dniem 1 maja 2004r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 3,5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskanie tytułu licencjata, lub
i) pozostawała w zatrudnieniu przed dniem 1 maja 2004r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 5,5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie 5500 zł + dodatek motywacyjny 1000 zł, dodatek za pracę w terenie 400 zł, dodatek stażowy

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: CV, świadectwa pracy, dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe, suplement do dyplomu