Pracownik socjalny (K/M)

Warunki pracy:

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

kompletowanie dokumentacji niezbędnej do umieszczenia dzieci w placówce,
rozpoznanie sytuacji rodzinnej przyjętych do placówki dzieci,
badanie warunków socjalno - bytowych wychowanków w ich środowisku podczas urlopowania,
zameldowanie i wymeldowanie wychowanków,
współpraca z rodzicami, opiekunami prawnymi, wychowawcami oraz organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz dziecka,
przygotowywanie, prowadzenie ewidencji i listy wychowanków,
przygotowywanie we współpracy z pracownikami pomocy społecznej programów usamodzielniania wychowanków,
inne zlecone zadania
praca od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 - 15:30;
umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
miejsce wykonywania pracy; Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych wraz z jednostkami obsługiwanymi

Wymagania:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
wymagane: wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu,
mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
właściwa postawa etyczna, wrażliwość, empatia, komunikatywność, kreatywność, otwartość na nowe rozwiązania, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność

Oferujemy:

Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
+dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20%- zgodnie z ustawą) + premia kwartalna + dodatek motywacyjny 1000 zł ( zgodnie z uchwałą nr 63 RM z dnia 19.06.2024 r. )
Pracownik samorządowy otrzymuje:

dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stke- wypłacane zgodnie z ustawą)
nagrodę jubileuszową po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (75%-400% zgodnie z ustawą)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV, list motywacyjny,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: 06.07.2026 r. , Godziny : do godz. 15.00

Menu