pracownik socjalny (K/M) (nr 1764)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Szczegółowe informacje o ogłoszeniu są dostępne na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/260-ogloszenie-o-rekrutacji-na-stanowisko-pomocnicze-pracownik-socjalny-z-dnia-6-pazdziernika-2026-r/artykuly/336-ogloszenie-o-rekrutacji-na-stanowisko-pomocnicze-pracownik-socjalny-z-dnia-6-pazdziernika-2026-r?lang=PL

ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:

1. Udzielanie wsparcia osobom opuszczającym instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej, uprawnionym do otrzymania pomocy finansowej, w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, prowadzenie pracy socjalnej;
2. Wykonywanie czynności związanych z organizowaną przez PCPR pomocą dla
   cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy,
3. Wykonanie zadań związanych z udzielaniem pomocy repatriantom m.in. dotyczących aktywizacji zawodowej;
4. Udzielanie wsparcia osobom posiadającym Kartę Polaka, w ramach wypłaty świadczeń.
5. Udzielanie wsparcia osobom usamodzielnianym z pieczy zastępczej, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących pomocy na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie i zagospodarowanie, monitorowanie indywidualnych programów usamodzielnienia wychowanków.
6. Pełnienie funkcji opiekuna usamodzielnienia dla wychowanków pieczy zastępczej i wychowanków opuszczających instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej w sytuacjach gdy wychowanek zwróci się z prośbą do PCPR o jego wyznaczenie.
7. Udzielanie wsparcia osobom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych, w tym wykonywanie czynności związanych z realizowanymi przez Centrum zadaniami Powiatu wynikającymi z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie
8. Sporządzanie sprawozdań z zakresu wykonywanych zadań z zastosowaniem systemu teleinformatycznego i przekazywanie ich właściwym organom;
9. Udzielanie osobom korzystającym z pomocy społecznej informacji o ich prawach i uprawnieniach.
10. Wykonywanie czynności w sprawach dotyczących dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie ustalenia opłat za pobyt dziecka w rodzinie zastępczej; sporządzanie projektów pozwów o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych od rodziców biologicznych, przygotowywanie projektów porozumień zawieranych między powiatami w sprawach przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie w rodzinnej pieczy zastępczej i wykonywanie czynności związanych z bieżącą obsługą tych porozumień.

WARUNKI PRACY:

1. miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
   w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (budynek z podjazdem oraz drugi budynek z dźwigiem platformowym i podjazdem) oraz teren powiatu bydgoskiego,
2. wymiar etatu: pełny etat,
3. umowa o pracę na czas określony,
4. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
5. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie.
   Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.:

• dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
• dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• prawo jazdy kategrii B
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• prawo jazdy kategrii B
• doświadczenie w pracy w zespole
• doświadczenie w pracy w zespole
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. wykształcenie: wyższe
   Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
   a) pedagogika,
   b) pedagogika specjalna,
   c) politologia,
   d) polityka społeczna,
   e) psychologia,
   f) socjologia,
   g) nauki o rodzinie lub
4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

2. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak mile widziane na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
3. znajomość przepisów z zakresu:

• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
• ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka,
• ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji,
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

4. Kryteria ustawy o pracownikach samorządowych, tj.:

1. obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych),
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia.

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
6. Uprawnienia do prowadzenia pojazdów: Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
7. Weryfikacja niekaralności: Kandydat/kandydatka nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
8. umiejętności:
   a) komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista,
   b) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność,

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie.
  Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków
  zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.:

• dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
• dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie
   https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ zakładka Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru oraz w siedzibie PCPR w Bydgoszczy (Budynek Główny pokój nr 106),
3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4. zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez kandydata wg wzoru dostępnego na
   stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru,
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wskazanym stanowisku,
9. oświadczenie nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
10. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na ww. stanowisku oraz doświadczenie zawodowe.
    W przypadku zatrudnienia, wybrany kandydat zobowiązany jest do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.

MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście, drogą pocztową lub przesyłką kurierską w zamkniętej kopercie (decyduje data wpływu do PCPR) na adres:
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy przy ul. Karpackiej 54, 85-164 Bydgoszcz (Kancelaria pokój 107) bądź drogą elektroniczną poprzez e-Doręczenia w terminie
do dnia 15 października 2026 r. do godz. 15.00 .

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 52 525 50 07

INNE INFORMACJE:

1. Administratorem danych osobowych pozyskanych w toku procedury kwalifikacyjnej jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy. Informacje dla osób, których dane są przetwarzane w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy zgodnie z art 13 i 14 RODO dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy, następnie w zakładce Zasady naboru.
2. Wybrany kandydat podlega sprawdzeniu w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.
3. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią
   wymagań formalnych, nie będą informowane. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
4. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
5. Procedura zgłoszeń wewnętrznych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów jest dostępna na stronie BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Sygnalista.
6. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie nie odsyła dokumentów kandydatom.
   Po upływie 3 miesięcy od dnia wyboru kandydata na ww. stanowisko nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - eDoręczenia : AE:PL-44249-65508-WUGVT-21