Pracownik socjalny K/M w Dziale Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych - nabór na stanowisko

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU
• Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
• a) praca socjalna
• b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na
• świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom,
• które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące
• przyczyną trudnej sytuacji życiowej
• skuteczne posługiwanie się przepisami prawa
• w realizacji tych zadań
• d) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa
• dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe
• instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie
• w uzyskiwaniu pomocy
• e) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• f) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
• w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk
• społecznych
• g) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
• i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie
• skutków ubóstwa
• h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację
• życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie
• sytuacji takich osób i rodzin
• i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu
• regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na
• podniesienie jakości życia
• j) prowadzenie pracy socjalnej z osobami korzystającymi ze wsparcia w mieszkaniach
• treningowych i wspomaganych, ukierunkowanej na ich usamodzielnienie i integrację
• społeczną
• k) diagnozowanie potrzeb mieszkańców oraz opracowywanie i realizacja
• indywidualnych kontraktów mieszkaniowych
• l) monitorowanie funkcjonowania mieszkańców w mieszkaniach treningowych
• i wspomaganych oraz ocena postępów w procesie usamodzielniania
• m) współpraca z opiekunami, asystentami oraz innymi specjalistami w zakresie
• realizacji działań wspierających mieszkańców
• n) wspieranie mieszkańców w rozwijaniu umiejętności niezbędnych do samodzielnego
• funkcjonowania
• o) współpraca z instytucjami i podmiotami działającymi na rzecz wsparcia społecznego,
• w tym jednostkami pomocy społecznej, służbą zdrowia, organizacjami pozarządowymi
• i instytucjami rynku pracy
• r) podejmowanie działań wspierających proces integracji społecznej mieszkańców oraz
• przygotowanie ich do samodzielnego funkcjonowania w środowisku lokalnym.
• Praca na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy) lub umowa w zastępstwie, od kwietnia 2026r.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• obsługa komputera
• obsługa komputera
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY

1. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. I ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
   a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
   b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
   c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

• pedagogika;
• pedagogika specjalna;
• politologia;
• polityka społeczna;
• psychologia;
• socjologia;
• nauki o rodzinie.

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych
   osobowych, a także aktów wykonawczych.
7. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office).
8. Odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność sprawnej organizacji pracy.
9. Umiejętność pracy w zespole oraz efektywnej współpracy z opiekunami i asystentami wspierającymi mieszkańców.

WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE) ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY

1. Posiadanie udokumentowanego stażu pracy w jednostkach pomocy społecznej.
2. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań.
3. Umiejętność organizowania i koordynowania działań wspierających proces usamodzielniania mieszkańców.
4. Znajomość specyfiki pracy socjalnej w środowisku oraz pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • 10% premii regulaminowej

• dodatek terenowy
• dodatek za wieloletnią pracę

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane, spełniające formalnie powyższe wymagania
proszone są o nadesłanie swoich ofert zawierających: podanie o pracę, kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie oraz informację o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres:
[email protected] z dopiskiem Nabór na stanowisko pracownika socjalnego (K/M) w Dziale Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych lub złożenie w Dziale Osobowo-Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej przy ul. K. Miarki 11 (piętro II, pok.
202) w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko pracownika socjalnego (K/M) w Dziale Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail