Pracownik socjalny /k.,m.,x./

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Realizowanie pracy socjalnej, w tym także przez wykorzystanie narzędzia pracy jakim jest kontrakt socjalny zawierany z klientem/rodziną w celu rozwiązania ich problemów życiowych.
2. Dokonywanie diagnozy środowiska - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby/rodziny.
3. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb, kwalifikowanie doświadczeń pomocy społecznej na podstawie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych.
4. Ustalenie planu pomocy wraz z zainteresowanymi osobami.
5. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z procedurami obowiązującymi w Ośrodku i Kodeksu postępowania Administracyjnego.
6. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej, skutecznie wykorzystując w tym celu obowiązujące przepisy prawa;
7. Pomoc w uzyskaniu poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów oraz uzyskania pomocy realizowanej przez inne instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, a także wspieranie w uzyskaniu pomocy;
8. Podejmowanie współpracy i współdziałanie z innymi specjalistami, a także innymi podmiotami (organizacjami i instytucjami) w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Podejmowanie interwencji socjalnych w sytuacjach kryzysowych, zdarzeniach losowych, klęsk żywiołowych i ekologicznych;
10. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
11. Wprowadzanie i systematyczne uaktualnianie danych dot. klienta/rodziny do systemu komputerowego POMOST Std, w tym także pracę socjalną i kontrakt socjalny.
12. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
• 1. wykształcenie zgodne z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.):
• a. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• b. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• c. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• pedagogika,
• pedagogika specjalna,
• politologia,
• polityka społeczna,
• psychologia,
• socjologia,
• nauki o rodzinie
• d. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.
• 2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
• 3. obywatelstwo polskie,
• 4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• 5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• 6. nieposzlakowana opinia.
• Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
• 1. dobra znajomość i obsługa komputera i urządzeń biurowych,
• 2. znajomość i umiejętność stosowania i interpretowania przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przygotowania postanowień i decyzji, przeciwdziałania przemocy domowej,
• 3. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność,
• 4. gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• 5. odporność na stres.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• plus:

• dodatek stażowy (uzależniony od udokumentowanego stażu pracy)
• dodatek dla pracowników socjalnych - 400,00 brutto (art. 121 pkt 3a Ustawy z dnia 12
  marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. Poz. 901)
• dodatek motywacyjny 1 000,00 brutto.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail