Pracownik socjalny /k.,m.,x./

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Realizowanie pracy socjalnej, w tym także przez wykorzystanie narzędzia pracy, jakim jest kontrakt socjalny zawierany z klientem/rodziną w celu rozwiązania ich problemów życiowych
• 2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby/rodziny
• 3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej, skutecznie wykorzystując w tym celu obowiązujące przepisy prawa
• 4. Pomoc w uzyskaniu poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów oraz uzyskania pomocy realizowanej przez inne instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, a także wspieranie w uzyskaniu pomocy
• 5. Podejmowanie współpracy i współdziałanie z innymi specjalistami, a także innymi podmiotami (organizacjami i instytucjami) w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie skutków ubóstwa
• 6. Podejmowanie interwencji socjalnych w sytuacjach patologicznych, kryzysowych, zdarzeniach losowych, klęsk żywiołowych i ekologicznych
• 7. Organizowanie i uczestniczenie w projektach socjalnych (np.: zabawa karnawałowa dla dzieci z ubogich rodzin, ogniska integracyjne i imprezy kulturalne i okolicznościowe dla wybranych grup społecznych, itp.)
• 8. Wprowadzanie i systematyczne uaktualnianie danych dot. klienta/rodziny do systemu komputerowego, w tym także pracę socjalną i kontrakt socjalny
• 9. Prowadzenie obowiązującej w Ośrodku dokumentacji.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

• wykształcenie zgodne z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
  (Dz.U. 2026 r., poz.639)
• znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o pomocy społecznej
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przygotowania postanowień i decyzji
  Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
• dobra znajomość i obsługa komputera,
• umiejętność interpretowania przepisów prawnych,
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny,

• życiorys CV,
• kserokopie świadectw pracy,
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
• oświadczenie o niekaralności,
• kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:
  1/podpisanej klauzuli następującej treści:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Pracownik socjalny/ pracownica socjalna w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679).
  2/ podpisania klauzuli informacyjnej -w załączeniu
  Z podstawowymi dokumentami dotyczącymi pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bolesławcu kandydaci powinni zapoznać się poprzez stronę internetową www.mops.boleslawiec.pl, BIP.
  Szczegółowych informacji udziela p. Anna Wrzeszcz tel. 0-75 /645-78-23/
  Oferty należy składać w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bolesławcu ul. Cicha 7, pok. 13 sekretariat I piętro, w terminie do 25.10.2026 r. z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko -pracownik socjalny/pracownica socjalna w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście