Pracownik socjalny (m/k) w Dziale Pomocy Środowiskowej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentacji wynikającej
   z wywiadu i wymaganej do przyznania określonego rodzaju świadczeń oraz koniecznej do ustalenia właściwej formy pracy socjalnej.
2. Diagnoza sytuacji życiowej, rodzinnej i zawodowej rozeznanego środowiska, ustalanie potrzeb osób starszych i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej.
3. Proponowanie świadczeń pomocy społecznej.
4. Inicjowanie projektów socjalnych na rzecz środowiska lokalnego.
5. Wszczynanie oraz prowadzenie procedury ,,Niebieskie Karty.
6. Podejmowanie działań na rzecz osób wykluczonych społecznie.
7. Współpraca z działającymi na terenie Dąbrowy Górniczej instytucjami oraz organizacjami społecznymi.

Naszym pracownikom oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania Pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.:
   a) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości w przedziale od 5500,00 zł do 5600,00 zł brutto/m-c.
   b) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%),
   c) dodatek dla pracownika socjalnego świadczącemu pracę socjalną lub prowadzenie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w kwocie
   400,00 zł, zgodnie z ustawa o pomocy społecznej,
   d) dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań,
   e) nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
   f) premia kwartalna,
   g) nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy,
   h) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka),
   i) dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w wysokości 1000,00 zł brutto,
   j) pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania
   z zapomogi),
   k) możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
   l) możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie,
   m) możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach.
3. Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2/ ul. Wyszyńskiego 1 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo).
4. Osoby spełniające wymagania formalne w ogłoszeniu otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu).

Wymagania:

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne:
• 1. Wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej.
• 2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych.
• Pozostałe wymagania:
• 1. Wiedza na temat metod pracy socjalnej.
• 2. Znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia
• w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego.
• 3. Znajomość przepisów: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy
• o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych.
• 4. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej.
• 5. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym.
• Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
• odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista, nieposzlakowana opinia.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 5 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatki ( wysługa lat od 5% do 20%, dodatek motywacyjny 1000,00 zł, dodatek dla pracownika socjalnego 400,00 zł)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do składania dokumentów aplikacyjnych zawierających:

1. List motywacyjny.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania określone w ogłoszeniu o rekrutacji (do pobrania na stronie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej w zakładce O ośrodku -> Praca-> Regulamin i kwestionariusz).
3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, niezbędnych do potwierdzenia wymagań określonych w ogłoszeniu o rekrutacji.
4. Kserokopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy określony w ogłoszeniu o rekrutacji).
5. Oświadczenie kandydata: o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu
   z pełni praw publicznych i obywatelstwie.
6. Obowiązek informacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej.
   Dokumenty można składać w Punkcie informacyjnym MOPS w Dąbrowie Górniczej na parterze, w godzinach: 7.00 15.00, w czwartek 7.00-17.00 lub za pośrednictwem poczty na adres:
   Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
   Aleja Józefa Piłsudskiego 2
   41-300 Dąbrowa Górnicza
   w zamkniętej kopercie wraz z dopiskiem Rekrutacja na wolne stanowisko Pracownik socjalny w Dziale Pomocy Środowiskowej.
   Wybrane osoby otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu).
   Dokumenty osoby, która zostanie wyłoniona w wyniku rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia. Oferty osób nie zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu rekrutacji w siedzibie MOPS. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie jednego miesiąca od zakończenia rekrutacji. Dodatkowe informacje można otrzymać dzwoniąc pod numer: 571 332 381, 571 332 388 (Dział Kadr, Płac i Organizacji).
   Wypełniając obowiązek wynikający z ustawy o ochronie synglistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 928) Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej informuje, że każda osoba może zapoznać się z obowiązującym w Ośrodku Regulaminem zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów opublikowanym na stronach BIP Ośrodka pod linkiem: regulamin o ochronie sygnalistów. Osoba składając dokumenty zgodnie z procedurą niniejszej rekrutacji oświadcza, że zapoznała się z Regulaminem zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej i zna obowiązujące w nim zasady zgłaszania naruszeń prawa.

Zgłoszenia kandydatów/ek będą rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata/ki

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Godziny : 07:00 - 15:00