Pracownik socjalny/ Pracownica socjalna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• praca socjalna
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
• ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie przyznawanych świadczeń
• udzielanie informacji, poradnictwa i wsparcia w zakresie rozwiązywania problemów życiowych
• podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności udział w grupach diagnostyczno-pomocowych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart
• sporządzanie sprawozdań, analiz i informacji dotyczących realizowanych zadań.
  Informacja dotycząca zasad aplikowania na wolne stanowisko pracy na stronie: gnojnik.naszops.pl

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
• umiejętność pracy w zespole
• Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
• umiejętność pracy w zespole
• Wymagane umiejętności: umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w zakresie pomocy społecznej.
• Kandydat powinien spełniać wymogi kwalifikacyjne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone w ustawie o pomocy społecznej zgodnie z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2025 r., poz. 1214 ze zm.) oraz z aktami wykonawczymi.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• planowany okres zatrudnienia 6 miesięcy z możliwością przedłużenia umowy, docelowo praca na stałe,
  szczegółowe warunki dotyczące pracy, wynagrodzenia do ustalenia z pracodawcą

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: zgodnie z ogłoszeniem o naborze na wolne stanowisko pracy zamieszczonym na stronie: gnojnik.naszops.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail