Pracownik socjalny/Starszy Pracownik Socjalny K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej
• 2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania rodziny oraz wnioskowanie na tej podstawie o pomoc dla zainteresowanych
• 3. świadczenie pracy socjalnej w środowisku
• 4. udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach
• i dostępnych formach pomocy
• 5. współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej
• 6. opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań określonych w kontrakcie socjalnym
• 7. realizacja zadań wynikających z odrębnych przepisów zawierających delegację dla pracowników socjalnych
• 8. prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
• 9. przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych
• 10. opracowywanie danych statystycznych dotyczących pomocy społecznej, terminowość
• sporządzania sprawozdań
• 11. sporządzanie list wypłat dla świadczeniobiorców
• 12. obsługa programu komputerowego POMOST
• 13. prowadzenie procedury Niebieskiej Karty i dokumentacji w tym zakresie oraz udział w grupach diagnostyczno-pomocowych z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej
• 14. prowadzenie postępowań w sprawach umieszczania i ustalania odpłatności za pobyt w ośrodkach wsparcia, schroniskach dla osób zagrożonych bezdomnością, ŚDS
• 15. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• 16. opracowywanie i realizowanie projektów współfinansowanych z funduszy pomocowych, środków krajowych i unijnych oraz grantów
• 17. kierowanie osób do poradnictwa specjalistycznego w zakresie zatrudnienia i bezrobocia,
• niepełnosprawności, osób starszych oraz poradnictwa specjalistów dla klientów Ośrodka
• 18. współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia bądź wspiera formy pomocy udzielanej przez Ośrodek
• 19. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy, upowszechnianie informacji o usługach poradnictwa zawodowego i o szkoleniach oraz organizowaniu staży zawodowych
• 20. ustalanie prawa do świadczeń zdrowotnych
• 21. współpraca z innymi pracownikami Ośrodka.
• Wynagrodzenie zasadnicze brutto wg obowiązujących stawek oraz na obu stanowiskach: dodatek terenowy: 400 zł, dodatek motywacyjny z programu: 1000 zł, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW:
• 1. spełnienie wymagań, co do wykształcenia, o których mowa w art. 116 ustawy o pomocy społecznej, czyli spełnienia co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• a) osoba aplikująca na stanowisko posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• b) osoba aplikująca na stanowisko ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna
• c) osoba aplikująca na stanowisko ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego do dnia 31 grudnia 2013 r. na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
• 2. doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej,
• 3. znajomość podstaw prawa administracyjnego w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań administracyjnych w związku z przyznawaniem świadczeń pomocy społecznej,
• 4. dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office),
• 5. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• 6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 7. brak skazania za prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
• 9. nieposzlakowana opinia,
• 10. znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy i wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulować prawnych dotyczących ochrony danych osobowych.
• DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW:
• 1. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem
• 2. umiejętność skutecznej komunikacji oraz dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem
• 3. obowiązkowość, odpowiedzialność
• 4. umiejętność przygotowywania wniosków projektowych
• 5. znajomość programu POMOST
• 6. prawo jazdy kat B.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 090 do 9 450 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (odręcznie podpisane),
2) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik 1),
3) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa, dyplomy), ewentualnie inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia potwierdzające ukończone kursy, szkolenia),
5) oświadczenia o:
a) posiadanym obywatelstwie,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
c) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych.
6) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych w wymaganym zakresie lub odpis świadectwa ukończenia szkoły (lub poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia tego dokumentu),
7) inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8) świadectwa pracy lub zaświadczenia dot. zatrudnienia (lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem).
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu
potwierdzającego niepełnosprawność;
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Piastowie, ul. Wysockiego 1, 05-820 Piastów, w zamkniętej kopercie
z dopiskiem Nabór na stanowisko Pracownik socjalny/ Starszy pracownik socjalny, w nieprzekraczającym terminie do 13 listopada 2026 r. do godziny 12.00 (decyduje data faktycznego wpływu do MOPS).
Dokumenty w formie skanów można składać również drogą elektroniczną na adres: [email protected] elektroniczną na adres:

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail