Pracownik socjalny w Dziale Pomocy Środowiskowej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
a) praca socjalna;
b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także
formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz
kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
c) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom/rodzinom i grupom społecznościowym, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;
d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
e) pomoc w uzyskaniu dla osób/rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego
poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
e) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
f) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu
niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
g) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych
i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia

Pierwsza umowa o pracę na czas określony - 6 miesięcy. Zatrudnienie od czerwca 2026r.
Praca od pn do pt. w godz. 7.30-15.30

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, specjalizacja: praca socjalna lub zgodnie z art.116 ust. 1 ustawy o pomocy spolecznej
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY

1. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
   a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
   b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
   c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu
   pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

• pedagogika;
• pedagogika specjalna;
• politologia;
• polityka społeczna;
• psychologia;
• socjologia;
• nauki o rodzinie.
  d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c
  e) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j. Dz.U.2026.639)

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.

WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE)

1. Posiadanie udokumentowanego stażu pracy w jednostkach pomocy społecznej.
2. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych.
3. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office).
4. Odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność sprawnej organizacji pracy.
5. Umiejętność pracy zespołowej.
6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 090 do 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • 10% premii

• dodatek stażowy
• dodatek terenenowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje na stronie
https://mops.bielsko.pl/strona/ogloszenie-na-stanowisko-pracownika-socjalnego-km-w-dziale-pomocy-srodowiskowej-01062026r

Osoby zainteresowane, spełniające formalnie powyższe wymagania, proszone są o kontakt w jednym
z wybranych sposobów:

• osobisty: Dział Pomocy Środowiskowej Bielsko-Biała, ul. Karola Miarki 11 (piętro II, pok.
  212),
  Dział Osobowo-Organizacyjny, Bielsko-Biała, ul. Karola Miarki 11 (piętro II, pok. 202),
• telefoniczny: Dział Pomocy Środowiskowej: 33 49 95 669 / 33 49 95 602, Dział Osobowo-Organizacyjny: 33 49 95 685
• mailowy: [email protected] (w przypadku kontaktu mailowego należy załączyć podanie o pracę, kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie oraz informację o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście