Pracownik socjalny w Dziale Pomocy Środowiskowej (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby lub rodziny
• 2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• 3. udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej: skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
• 4. opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Obywatelstwo polskie
• wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116,ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
• Szczegółowe informacje dotyczące ogłoszenia oraz lista wymaganych dokumentów dostępna na https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/1964

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 681 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników
  Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 6681,00 do 7737,00 zł brutto (w
  zależności od posiadanego doświadczenia i stażu pracy), w tym:
  wynagrodzenie zasadnicze;
  dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % w zależności od stażu pracy;
  dodatek dla pracownika socjalnego;
  dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku;

3. W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać
   będzie:
   wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12
   grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników
   jednostek sfery budżetowej);
   nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
   o pracownikach samorządowych);
   odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności
   do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
   samorządowych);
   świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie
   z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim
   Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku);
   ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego (zgodnie
   z zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku
   w sprawie ustalenia zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony
   indywidualnej oraz odzieży i obuwiem roboczym dla pracowników zatrudnionych
   w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące ogłoszenia oraz lista wymaganych dokumentów dostępna na https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/1964

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail