Programista - Frontend Developer React/Next.js K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Rozwój i utrzymanie serwisów internetowych Polskiego Radia w React, Next.js i TypeScript.
• Projektowanie i rozwój reużywalnych komponentów oraz współtworzenie architektury frontendu.
• Budowę funkcji dla serwisów contentowych wykorzystujących artykuły, transmisje na żywo, audio, wideo i treści on demand.
• Integrację z usługami backendowymi i API oraz współpracę przy definiowaniu kontraktów i modeli danych.
• Optymalizację wydajności, Core Web Vitals, SEO technicznego i dostępności zgodnej z WCAG.
• Implementację i rozwój analityki, tagowania oraz mechanizmów consent management (CMP).
• Dbanie o jakość kodu poprzez code review, testy automatyczne i rozwój standardów technicznych.
• Współpracę z zespołami backend, mobile, UX/UI, produktu i analityki przy rozwoju produktów cyfrowych.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

• Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych lub porównywalne doświadczenie potwierdzone portfolio.
• Bardzo dobra znajomość JavaScript/TypeScript, React oraz Next.js.
• Dobra znajomość HTML5 i CSS3 oraz praktyka w tworzeniu responsywnych interfejsów.
• Praktyczna znajomość mechanizmów renderowania Next.js (SSR, SSG, ISR; mile widziana znajomość React Server Components).
• Doświadczenie w integracji z API REST; znajomość WebSocket/SSE lub gRPC będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność diagnozowania i optymalizacji wydajności aplikacji webowych oraz znajomość Core Web Vitals i podstaw SEO technicznego.
• Znajomość Git oraz doświadczenie w pracy z procesami CI/CD; podstawowa znajomość Dockera.
• Dbałość o jakość kodu, testowalność i czytelność rozwiązań oraz umiejętność pracy w zespole produktowym.

Mile widziane:

• Doświadczenie z testami jednostkowymi, integracyjnymi i E2E (np. Vitest/Jest, Testing Library, Playwright/Cypress).
• Doświadczenie przy serwisach o dużym ruchu, platformach mediowych, streamingowych lub e-commerce.
• Znajomość narzędzi analitycznych i tagowania (np. GA4, GTM) oraz rozwiązań CMP.
• Znajomość CDN, cache i podstaw architektury rozproszonych aplikacji webowych.
• Znajomość zasad dostępności cyfrowej (WCAG) i podstaw UX/UI.

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Bogaty program socjalny (dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, karta Multisport).
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych.
• Prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach.
• Doskonałą lokalizację w Warszawie przy metrze Wierzbno, bezpłatny parking przy siedzibie firmy.
• Realny wpływ na rozwój produktów cyfrowych.
• Pracę przy serwisach o dużej skali i złożoności.
• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym środowisku mediów.

W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
a) zajęcia kulturalno-oświatowe:

• dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
• finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
• finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
  b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:
• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
• dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
• dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,
  c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
• dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
• dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
  d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
  e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
  f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.

Jednocześnie informujemy, że inne/dodatkowe benefity to:

• Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
• Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat,
• Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
• Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
• Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
• Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
• Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
• Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected] w terminie do 18 listopada 2026 r.

W tytule e-maila prosimy podać dopisek: CMC/DP- Programista - Frontend Developer React/Next.js (K/M).

Uwagi dodatkowe:

1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.

Klauzula informacyjna RODO
Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Programista - Frontend Developer React/Next.js (K/M). Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych
w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych i złożenie aplikacji są dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail:
[email protected], tel.: 022 645 34 03.

Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji, na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy.
..........................
(data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)
Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że:
  1)Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:

• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 10 000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania.
  2)Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają:
  a) nagrody:
• miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
• Prezesa Zarządu Spółki,
• Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
• jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,
  b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:
• wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
• okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły, - powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).
  c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),
  d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach,
  e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku)
  f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail