Protokolant sądowy K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach.
• 2. Sporządzanie i ekspediowanie odpisów apelacji, zażaleń, orzeczeń i innych pism.
• 3. Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych.
• 4. Przygotowywanie posiedzeń w formie wideokonferencji.
• 5. Nagrywanie e-protokołu.
• 6. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z umową o pracę oraz przepisami prawa.
• Praca na czas określony 1 rok.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Kandydować może osoba:
• 1.która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
• 2.o nieposzlakowanej opinii,
• 3.która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• 4.przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
• z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• 5.posiadająca wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny,
• 6.posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
• 7.posiadająca bardzo dobrą umiejętność obsługi programów pakietu MS Office.
• Kwalifikacje i umiejętności dodatkowe ( mile widziane ):
• 1.wykształcenie wyższe pierwszego stopnia,
• 2.wiedza ogólna z zakresu ustroju i organizacji sądownictwa powszechnego,
• 3.doświadczenie w pracy administracyjnej,
• 4.umiejętność samodzielnej pracy pod presją czasu,
• 5.zdolności organizacyjne i interpersonalne,
• 6.kreatywność, komunikatywność, rzetelność, odporność na stres.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Praca w godzinach 07:30 - 15:30

Pracodawca oferuje:
1.Wynagrodzenie zasadnicze 5 900 zł brutto miesięcznie,
2.Dodatek za wieloletnią pracę, dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy, nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o pracownikach sądów i prokuratury oraz w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego,
3.Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka po spełnieniu warunków określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej,
4.Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1.zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu (ze wskazaniem sygnatury konkursu Kd.1101.5.2026),
2.oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
3.oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4.oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5.kwestionariusz osobowy, według załączonego wzoru.

Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy dostępne są na stronie: www.krakow.sa.gov.pl
Składane oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy złożyć bezpośrednio w Sądzie Apelacyjnym w Krakowie( Biuro Podawcze) albo nadać drogą pocztową (za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego) w terminie do dnia 15 września 2026 r. na adres:
Sąd Apelacyjny
Oddział Kadr
ul. Przy Rondzie 3
31-547 Kraków
z dopiskiem: Konkurs Kd.1101.5.2026
Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr pod nr telefonu: 12 4175431.

Informacje dodatkowe:
Konkurs składa się z trzech etapów:
Etap I selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
Etap II praktyczny sprawdzian umiejętności,
Etap III rozmowa kwalifikacyjna.

Konkurs przeprowadzony zostanie przez komisję konkursową powołaną przez Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Krakowie.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu (wraz z podaniem terminu i miejsca jego przeprowadzenia) umieszczona zostanie na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Apelacyjnego w Krakowie oraz na stronie internetowej sądu (www.krakow.sa.gov.pl) najpóźniej na 7 dni przed terminem drugiego etapu konkursu.
Szczegółowe informacje dotyczące konkursu znajdują się w ogłoszeniu o konkursie zamieszczonym na stronie internetowej Sądu Apelacyjnego w Krakowie www.krakow.sa.gov.pl (strona główna i zakładka Oferty pracy).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon