psycholog/psycholożka

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 10
• Wymiar etatu: 1/4 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przewidziany zakres zadań m.in.:
• 1. Poradnictwo, prowadzenie konsultacji psychologicznych, udzielanie pomocy psychologicznej wychowankom placówki.
• 2. Sporządzanie diagnoz psychofizycznych wychowanków placówki.
• 3. Prowadzenie kart udziału w zajęciach prowadzonych przez psychologa,
• 4. Prowadzenie arkuszy badań i obserwacji psychologicznych.
• 5. Przygotowywanie opinii w sprawach wymagających stanowiska psychologa.
• 6. Prowadzenie konsultacji, poradnictwa dla kadry merytorycznej placówki .
• 7. Udział w okresowej ocenie sytuacji dziecka przebywającego w placówce.
• 8. Pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym placówkę (wsparcie psychologiczne).
• 9. Porady i konsultacje dla rodzin wychowanków.
• 10. Dokumentowanie swojej pracy.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Komunikacja interpersonalna
• empatia, cierpliwość w podejściu do specyficznego klienta - praca z osobami niepełnosprawnymi
• asertywność
• Komunikacja interpersonalna
• empatia, cierpliwość w podejściu do specyficznego klienta - praca z osobami niepełnosprawnymi
• asertywność

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 650 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, CV.
2. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia).
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4. Oświadczenia złożone przez kandydata:
a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
b) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku,
c) o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenia
z Krajowego Rejestru Karnego),
d) o braku figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (przed zatrudnieniem kandydat zostanie zweryfikowany w Rejestrze).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon