Radca prawny K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. doradztwo prawne na rzecz Zakładu, głównie w zakresie Zamówień Publicznych i Prawa Budowlanego,
• 2. udzielanie opinii i porad prawnych,
• 3. sporządzanie pozwów i pism procesowych w sprawach sądowych w zakresie statutu jednostki,
• 4. redagowanie umów, sprawdzanie i opiniowanie SWZ i OPZ,
• 5. reprezentacja procesowa przed Krajową Izbą Odwoławczą,
• 6. występowanie w sprawach sądowych w charakterze
• pełnomocnika,
• 7. doradztwo prawne przy tworzeniu aktów prawnych, umów i innych pism w obszarze działalności Zakładu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
  Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga- Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

WYMAGANIA FORMALNE

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe prawnicze i minimum 2-letni staż pracy na stanowisku radcy prawnego,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA KONIECZNE

1. 3-letnie doświadczenie w reprezentacji procesowej przed Krajową Izbą Odwoławczą, 2) wiedza specjalistyczna z zakresu prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, a także biegła znajomość pakietu MS Office,
2. komunikatywna znajomość języka polskiego.

WYMAGANIA DODATKOWE

1. zaangażowanie i kreatywność przy rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych,
2. samodzielność i dobra organizacja czasu pracy,
3. umiejętność pracy pod presją czasu,
4. systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
5. terminowość w realizacji wyznaczonych zadań.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4. skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5. skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6. oświadczenie o: posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7. skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

SPOSÓB APLIKOWANIA Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić
formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/oferty-pracy

Miejsce pracy: ul. Mińska 63a,
Godziny pracy: 8-16

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 11 500 do 13 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie na stanowisku: 11 500 zł - 13 000 zł brutto (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, premia
  uznaniowa),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• nagrody jubileuszowe,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminową wypłatę wynagrodzenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o: posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - SPOSÓB APLIKOWANIA Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić
formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/oferty-pracy