Radca prawny/radczyni prawna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, w tym przygotowywanie projektów interpretacji, o których mowa w at. 14b Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: PRAWNIK/PRAWNICZKA
• Radca prawny
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa
• umiejętność sporządzania opinii prawnych i pism procesowych
• komunikatywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• doświadczenie w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w postępowaniach sądowych
• umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów
• doświadczenie w obsłudze prawnej jednostek sektora finansów publicznych
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa
• umiejętność sporządzania opinii prawnych i pism procesowych
• komunikatywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• doświadczenie w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w postępowaniach sądowych
• umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów
• doświadczenie w obsłudze prawnej jednostek sektora finansów publicznych
• WYMAGANE 2-LETNIE DOŚWIADCZENIE W WYKONYWANIU ZAWODU RADCY PRAWNEGO/RADCZYNI PRAWNEJ.
• Link do oferty pracy:
• https://www.gov.pl/web/pip/oip-lublin-radca-prawnyradczyni-prawna

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 950 do 10 050 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
  Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
  W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - strona internetowa: Praca - Państwowa Inspekcja Pracy - Portal GOV.pl