radca/radczyni w Sekcji Analiz (stanowisko administracyjne)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres obowiązków

• bieżące wsparcie informatyczne użytkowników w zakresie obsługi sprzętu komputerowego, smartfonów, oprogramowania oraz urządzeń peryferyjnych,
• instalacja, konfiguracja i aktualizacja oprogramowania oraz przygotowywanie stanowisk pracy,
• diagnozowanie i usuwanie podstawowych usterek sprzętu komputerowego oraz urządzeń biurowych, w tym wykonywanie drobnych napraw oraz wymiana podstawowych podzespołów i materiałów eksploatacyjnych,
• wsparcie w utrzymaniu infrastruktury IT, w tym sieci LAN i środowiska domenowego Microsoft (podstawowa diagnostyka problemów związanych z dostępnością sieci i konfiguracją stanowisk),
• realizacja działań związanych z cyberbezpieczeństwem (aktualizacje, ochrona antywirusowa, zasady bezpiecznej eksploatacji sprzętu i oprogramowania),
• współpraca z zewnętrznymi serwisami i dostawcami usług IT,
• opracowywanie i edycja prostych materiałów graficznych, informacyjnych i prezentacyjnych na potrzeby urzędu,
• realizacja zadań z zakresu ochrony danych osobowych oraz bezpiecznego przetwarzania informacji.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: preferowane o profilu informatycznym, technicznym lub pokrewnym
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  https://www.gov.pl/web/pip/oip-rzeszow-rad-sanaliz-0326

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• co najmniej średnie wykształcenie (preferowane o profilu informatycznym, technicznym lub pokrewnym),
• co najmniej 2 letni staż pracy,
• umiejętność bieżącej obsługi informatycznej użytkowników, w szczególności
  w zakresie diagnozowania problemów, usuwania usterek, instalacji i konfiguracji oprogramowania, podstawowy serwis sprzętu komputerowego, smartfonów, drukarek i biurowych urządzeń wielofunkcyjnych, przygotowania stanowisk pracy, codziennego wsparcia użytkowników w pracy z systemami,
• znajomość rozwiązań Microsoft: MS Office, zarządzanie komputerami w środowisku domenowym,
• podstawowa znajomość budowy sieci komputerowych oraz umiejętność diagnozowania problemów związanych z dostępnością sieci LAN i WAN.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane wykształcenie wyższe,
• wiedza z zakresu ochrony danych osobowych, praktycznego stosowania przepisów RODO oraz realizacji obowiązków związanych z wykonywaniem zadań, o których mowa w art. 39 RODO, będzie dodatkowym atutem,
• umiejętność pracy z programami graficznymi w celu przygotowania materiałów informacyjnych,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

Benefity

• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, wycieczek pracowniczych, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 6 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4200 zł do 6800 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://www.gov.pl/web/pip/oip-rzeszow-rad-sanaliz-0326

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy OIP.RZ.R.03.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ.
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie, ul. Gen. Stanisława Maczka 4,
35-234 Rzeszów. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Okręgowy Inspektor Pracy w Rzeszowie informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Okręgowy Inspektor Pracy w Rzeszowie, z siedzibą: ul. Generała Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów.
2. Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie, ul. Generała Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów.
3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub przepisach szczególnych , będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego , natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu,
   na podstawie zgody , która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie , która może zostać odwołana w każdym czasie.
5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji.
6. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji.
7. W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie
   po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody
   w dowolnym momencie.
9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć
    w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne; podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie.
11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny