Realizator techniczny w Wydziale Eksploatacji Biura Technologii (1/2 etatu) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• obsługę techniczną stanowisk technologicznych:
  • wgrywanie i wygrywanie materiałów do/z systemu Dalet,
  • przegrywanie materiałów dźwiękowych na/z różnych nośników,
  • podstawowy montaż dźwięku w systemie WaveLab.

W ramach pracy w studiu produkcyjnym:

• nagrywanie prostych audycji słownych,
• realizację połączeń z rozgłośniami,
• nagrywanie rozmów telefonicznych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: pref. z elektroniki, akustyki, obsługi profesjonalnego sprzętu audio

• podstawowa znajomość techniki audio,
• dyspozycyjność,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy.

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym,
• doświadczenie w technice studyjnej,
• znajomość profesjonalnego sprzętu audio,
• znajomość programów do montażu audio (WaveLab, ProTools).

Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected], w terminie do: 28 października 2026 r.
W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BT-realizator techniczny K/M

Informacje zawarte w ogłoszeniu pracodawcy:

Informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku
Realizatora technicznego (K/M)
w wymiarze 0,5 etatu
w Wydziale Eksploatacji Biura Technologii

Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że:

1. Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 2903,00 zł miesięcznie brutto wg czasowej formy płac,
2. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia
   i wynagradzania pracowników uwzględniają:
   a) nagrody:

• miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
• Prezesa Zarządu Spółki,
• Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
• jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,
  b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:
• wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
• okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
• powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).
  c) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach,
  d) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku),
  e) odprawy w związku z przejściem na rentę lub wypłacane na preferencyjnych warunkach.

3. W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
   a) zajęcia kulturalno-oświatowe:

• dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
• finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
• finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
  b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:
• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
• dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
• dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,
  c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
• dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
• dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
  d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
  e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
  f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.
  Jednocześnie informujemy, że inne/dodatkowe benefity to:
• Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
• Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat;
• Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
• Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
• Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
• Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
• Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
• Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Uwagi dodatkowe:

1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.

Klauzula informacyjna RODO
Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Specjalisty/Specjalistki. Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych
w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych i złożenie aplikacji są dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected], tel.: 022 645 34 03.

Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A, w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy."

..........................
(data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)

Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 2 903 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• bogaty program socjalny (dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, karty Multisport),
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych,
• prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,
• doskonałą lokalizację przy metrze, bezpłatny parking przy siedzibie firmy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny