Recepcjonista hotelowy / Recepcjonistka hotelowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Profesjonalna obsługa gości hotelowych w zakresie meldowania, wymeldowywania oraz udzielania informacji, przyjmowanie rezerwacji telefonicznych i mailowych oraz wprowadzanie danych do systemu hotelowego, obsługa bieżącej korespondencji, połączeń telefonicznych oraz przekazywanie informacji odpowiednim działom, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów recepcji oraz rozliczanie pobytu gości, w tym płatności gotówkowych i bezgotówkowych, współpraca z pozostałym personelem hotelu w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania obiektu podczas zmian dziennych i nocnych.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• p,
• Kwalifikacje i umiejętności , uprawnienia: Umiejętność kulturalnej i rzeczowej komunikacji z gośćmi oraz budowania pozytywnych relacji, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy na stanowisku recepcyjnym. Podstawowa znajomość obsługi komputera i gotowość do nauki systemów hotelowych.
• Doświadczenie zawodowe: Mile widziane doświadczenie w hotelarstwie
• Znajomość język obcy: Komunikatywny język angielski, Mile widziane: znajomość języka niemieckiego
• INNE: Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w bezpośredniej obsłudze gości i pracy recepcji hotelowej. Wsparcie ze strony przełożonych we wdrożeniu na stanowisko oraz w codziennych obowiązkach.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• System i rozkład czasu pracy: Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym, obejmującym godziny od 6:00 do 18:00 oraz od 18:00 do 6:00 oraz od 17:00 do 22:00. Przejrzysty grafik pracy w systemie zmian dziennych i nocnych, umożliwiający planowanie czasu prywatnego.
  Miejsce wykonywania pracy w Bytomiu, w zorganizowanym środowisku hotelowym.
  Gotowość do pracy w pełnym wymiarze etatu w trybie stacjonarnym w Bytomiu.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon