Referent finansowo-kadrowy/Referentka finansowo-kadrowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie spraw kadrowych, w tym dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
• prowadzenie i nadzór nad ewidencją czasu pracy
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
• naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• ewidencjonowanie i rozliczanie operacji kasowych
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników
• obsługa sekretariatu, w tym: przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, zamawianie artykułów biurowych, obsługa pocztowa.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel)

• dokładność

• dobra organizacja pracy

• obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel)

• dokładność

• dobra organizacja pracy

• Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad rozliczeń z ZUS, US, PFRON, PPK.

• umiejętność zachowania poufności

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje wynagrodzenie w wysokości od 6 500,00 zł do 7 000,00 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail