Referent/podinspektor/inspektor/specjalista/starszego specjalista/główny specjalista ds. kadr i płac K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie spraw personalnych i akt osobowych pracowników Placówek Opiekuńczo Wychowawczych,
• naliczanie wynagrodzeń pracowników Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych,
• sporządzanie list płac,
• obliczanie składek ZUS, sporządzanie deklaracji i przekazywanie składek do ZUS-u,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu ERp-7,
• realizacja potrąceń z wynagrodzenia pracowników zgodnie z Kodeksem pracy,
• sporządzanie list w zakresie świadczeń przyznanych ze środków ZFŚS,
• wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach,
• przygotowywanie zestawień, sprawozdań w zakresie wynagrodzeń,
• obsługa programu Vulcan kadr, Vulcan Płace oraz Płatnik,
• obsługa aplikacji GUS, PFRON, ZUS PUE.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  Miejsce pracy: praca w Zespole do Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych Nr 3, ul. Łukowska 25 w Warszawie. Budynek wyposażony w platformę dostosowaną do wózków inwalidzkich. Drzwi i korytarz o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do wymogów osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim znajdują się na parterze. Stanowisko pracy: Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Praca przy komputerze, prowadzenie rozmów telefonicznych, kontakt z interesantem, przemieszczanie się wewnątrz budynku.

Wymagania niezbędne:
a) na stanowisku: na stanowisku referenta wykształcenie średnie,
b) na stanowisku podinspektora wykształcenie wyższe lub średnie z 2 letnim stażem pracy,
c) na stanowisku inspektora wykształcenie wyższe z rocznym stażem pracy lub średnie z 3 letnim stażem pracy,
d) na stanowisku specjalisty wykształcenie wyższe z 2 letnim stażem pracy lub średnie z 3 letnim stażem pracy,
e) na stanowisku starszego specjalisty wykształcenie wyższe z 3 letnim stażem pracy lub średnie z 5 letnim stażem pracy,
f) na stanowisku głównego specjalisty wykształcenie wyższe z 4 letnim stażem pracy,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024, poz. 1135 ze zm.).

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• znajomość programu komputerowego Vulcan,
• znajomość regulacji prawnych: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych,
• sumienność, samodzielność, zdyscyplinowanie,

Wymagane dokumenty:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
• kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
  fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 28.08.2026 do godz. 16:00 na adres: Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa z dopiskiem na kopercie "Nabór-kadry"
Dokumenty można składać za pośrednictwem e-mail: [email protected]
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 28.08.2026

Dodatkowe informacje
Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres email: [email protected]
Planowany termin zatrudnienia PAŹDZIERNIK 2026
Oferty złożone po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu oraz niespełniające wymagań formalnych lub też złożone w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie będą brane pod uwagę w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym.
Kandydaci, których ofert spełnią wymogi formalne, zostaną dopuszczeni do dalszego etapu naboru i powiadomieni indywidualnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej
Dokumenty kandydata wybranego w procesie naboru i zatrudnionego w Zespole do obsługi Placówek
Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, zostaną dołączone do akt osobowych
Ofert odrzucone zostaną komisyjne zniszczone.

Pełna treść ogłoszenia, w tym lista wymaganych dokumentów znajduje się na stronie www.zpow3.waw.pl.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 263 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce samorządowej,
• ścieżkę awansu zawodowego,
• wynagrodzenie adekwatne do stopnia awansu,
• dodatek stażowy przysługujący po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę,
• kwartalny dodatek motywacyjny,
• dodatek motywacyjny dla pracowników sektora publicznego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (do grudnia 2027 r.),
• dodatek projektowo-zadaniowy z tytułu powierzenia dodatkowych zadań,
• płatne nadgodziny,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę,
• atrakcyjny pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej rodziny,
• możliwość wykupienia pakietu medycznego oraz grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia zawodowe, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny

• kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
  fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta, inny - Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 28.08.2026 do godz. 16:00 na adres: Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa z dopiskiem na kopercie "Nabór-kadry"