Referent/referentka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Wprowadzanie, aktualizowanie i weryfikowanie danych w Systemie Informacji Oświatowej (SIO), w zakresie powierzonych uprawnień i obowiązków.
• 2. Kontrolowanie poprawności i kompletności wprowadzanych danych oraz przestrzeganie terminów ich przekazywania.
• 3. Sporządzanie okresowych sprawozdań i zestawień statystycznych, w tym sprawozdania Meldunek, zgodnie z obowiązującymi zasadami i terminami.
• 4. Przygotowywanie danych, informacji i zestawień na potrzeby dyrektora placówki oraz uprawnionych jednostek i instytucji.
• 5. Wprowadzanie faktur zakupu do właściwego programu finansowo-księgowego VULCAN.
• 6. Weryfikowanie kompletności dokumentów finansowych pod względem formalnym, w zakresie powierzonych obowiązków.
• 7. Przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów realizacji planu finansowego jednostki, we współpracy z dyrektorem i właściwymi służbami finansowo-księgowymi.
• 8. Przygotowywanie zestawień i danych niezbędnych do monitorowania realizacji planu finansowego placówki.
• 9. Porządkowanie, kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami archiwizacji dokumentów.
• 10. Sporządzanie i przekazywanie deklaracji oraz informacji do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem upoważnienia.
• 11. Przygotowywanie dokumentacji związanej z rozliczaniem opłat za korzystanie z posiłków oraz pobyt dzieci w placówce.
• 12. Wprowadzanie i obsługa zwrotów nadpłat za wyżywienie i pobyt dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami finansowymi.
• 13. Prowadzenie zestawień i ewidencji dotyczących dokonywanych rozliczeń oraz zwrotów.
• 14. W przypadku nieobecności pracownika odpowiedzialnego za naliczanie wynagrodzeń
• wykonywanie, w zakresie udzielonych upoważnień, czynności związanych z przygotowywaniem i naliczaniem wynagrodzeń pracowników placówki w programie Płace VULCAN.
• 15. Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
• 16. Weryfikowanie poprawności danych wykorzystywanych do sporządzania list płac, we współpracy z osobami odpowiedzialnymi za obsługę kadrową i finansową jednostki.
• Wymagane dokumenty należy składać listownie lub osobiście w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 20 ul. Karpnicka 2, 54-061 Wrocław, w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko referenta" do dnia 20.11.2026 r. do godziny 13.00.
• Więcej informacji na stronie
• https://zsp20wroclaw.bip.gov.pl/oferty-pracy/
• Oferta dostępna w sali E.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• wykształcenie: wyższe,

• staż pracy/doświadczenie zawodowe: 2 lata,

• umiejętności i uprawnienia: obsługa komputera

• posiadanie obywatelstwa polskiego, spełnienie wymagań określonych w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

• Osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego, przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

• Doświadczenie: 2.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 485 do 3 050 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wysługa lat

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Informacja o wymaganych dokumentach na stronie:
https://zsp20wroclaw.bip.gov.pl/oferty-pracy/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta