Referent/ Referentka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Wykaz zadań wykonywanych na stanowisku:

1. prowadzenie spraw związanych z utworzeniem mieszkaniowego zasobu Gminy
   oraz gospodarowaniem nim na zasadach określonych przez Radę, w tym:

• przydziałem mieszkań,
• zapewnieniem lokali socjalnych, włącznie z realizacją orzeczeń sądów,
• zapewnieniem lokali zastępczych;

2. opracowywanie projektów uchwal Rady w sprawach:

• wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy,
• zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy;

3. opracowywanie projektów zarządzeń Wójta w sprawie ustalenia stawek czynszu za lokale mieszkalne oraz projektów umów najmu;
4. opracowywanie co roku zestawienia danych dotyczących czynszów najmu lokali mieszkalnych nienależących do publicznego zasobu mieszkaniowego położonych na obszarze Gminy i przekazywanie do ogłoszenia w wojewódzkim dzienniku urzędowym w terminie do końca pierwszego kwartału roku następnego;
5. prowadzenie spraw związanych z naliczaniem czynszów za lokale mieszkalne i użytkowe stanowiące własność Gminy i bieżące przekazywanie pism w tych sprawach do Wydziału Finansowego;
6. prowadzenie spraw związanych z utworzeniem zasobu tymczasowych pomieszczeń przeznaczonych na wynajem oraz gospodarowania nim;
7. prowadzenie spraw zapewnienia lokalu mieszkalnego repatriantowi i członkom najbliższej rodziny repatrianta oraz spraw zawarcia związanego z tym porozumienia w Wojewodą Podlaskim oraz przygotowywania wniosku o przyznanie na ten cel dotacji;
8. przygotowywanie projektu uchwały Rady, w której zobowiązuje się do zapewnienia lokalu mieszkalnego nieokreślonym imiennie repatriantom i do zawarcia, na czas nieokreślony, umowy nadającej im tytuł prawny do lokalu mieszkalnego;
9. prowadzenie spraw z zakresu udzielenia przez Gminę repatriantowi pomocy polegającej na przeprowadzeniu remontu lub adaptacji lokalu mieszkalnego w miejscu osiedlenia się;
10. prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem i utrzymaniem w należytym stanie obiektów budowlanych stanowiących mienie komunalne, w tym remontów i inwestycji;
11. planowanie i organizacja działań mających na celu racjonalizację zużycia energii w obiektach stanowiących mienie komunalne oraz promocja rozwiązań zmniejszających zużycie energii;
12. podejmowanie działań mających na celu utrzymanie we właściwym stanie technicznym komunalnych budynków mieszkalnych;
13. prowadzenie książek obiektów budowlanych dla obiektów komunalnych, w tym w postaci elektronicznej w systemie Cyfrowa Książka Obiektu Budowlanego (c-KOB), oraz zapewnienie wykonywania okresowych przeglądów technicznych;
14. zapewnienie wykonania świadectw charakterystyki energetycznej budynków komunalnych w przypadkach określonych ustawowo oraz umieszczenie ich w budynkach, których dotyczą, w widocznym miejscu;
15. przygotowywanie na każdy rok kalendarzowy planu inwestycji i remontów obiektów budowlanych do projektu budżetu;
16. opracowywanie projektów uchwał Rady w przedmiocie udzielenia bonifikaty od ustalonej ceny nieruchomości, podwyższenia lub obniżenia bonifikaty w przypadku nieruchomości lub jej części wpisanych do rejestru zabytków oraz określenia warunków udzielania bonifikat i wysokości stawek procentowych;
17. prowadzenie spraw przyznawania bonifikat oraz żądania ich zwrotu lub odstąpienia od żądania zwrotu w przypadkach określonych w ustawie;
18. wydawanie zaświadczeń o objęciu działki w gminnym programie rewitalizacji i prawie pierwokupu przez Wójta:
19. wykonywanie zadań związanych z bieżącym utrzymaniem budynków komunalnych realizowanych w ramach Regulaminu udzielania zamówień o wartości mniejszej niż 170.000,00 złotych, określonego odrębnym zarządzeniem Wójta;
20. współpraca ze stanowiskiem pracy w zakresie gospodarki gruntami;

• Ogłoszenie dostępne jest pod adresem: https://bip.gminapiatnica.pl/ogloszenia/konkursy/5492-ogloszenie-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wydzial-gospodarki-przestrzennej-i-terenowej-so-2110-3-2026

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• I. Wymagania niezbędne:

• 1. jest obywatelem polskim
• 2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym
• 4. cieszy się nieposzlakowaną opinią
• 5. nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6. posiada wykształcenie wyższe
• 7. staż pracy: co najmniej 1 rok w administracji publicznej
• 8. umiejętności zawodowe:

• a) wiedza ogólna: dobra znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, kodeksu postępowania administracyjnego (kpa),

• b) wiedza specjalistyczna: bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, kodeksu postępowania administracyjnego,

• c) umiejętności praktyczne: biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office), znajomość techniki opracowywania projektów aktów prawnych (uchwał, zarządzeń), projektów decyzji administracyjnych oraz projektów umów w zakresie najmu lokali.

• II. Wymagania dodatkowe:

• 1. znajomość przepisów normujących udostępnianie informacji publicznej
• 2. umiejętność analitycznego myślenia i formułowania myśli w mowie i na piśmie
• 3. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i obsługi interesantów, kultura osobista i odporność na stres
• 4. samodzielność, zaangażowanie
• 5. posiadanie prawa jazdy kategorii B i praktyczna umiejętność prowadzenia pojazdów ze skrzynią manualną.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• ; Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy;
• stanowisko referent/referentka;
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy (cały etat);
• wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników samorządowych;
• praca w budynku Urzędu oraz na terenie gminy Piątnica;
• budynek nie przystosowany do osób niepełnosprawnych;
• stanowisko wyposażone w sprzęt niezbędny do pracy na stanowisku;
• bezpośredni przełożony: Naczelnik Wydziału Gospodarki Przestrzennej i Terenowej,
• proponowane wynagrodzenie zasadnicze: 5.000 5.500 zł brutto.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV);
2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany przez kandydata;
3. podanie o przyjęcie do pracy - list motywacyjny podpisany przez kandydata;
4. kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności oraz doświadczenia zawodowego (zaświadczenia, certyfikaty), poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
6. kserokopie świadectw pracy poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
7. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych, o posiadaniu kwalifikacji zawodowych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym, podpisane przez kandydata;
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego,
9. klauzula informacyjna, podpisana przez kandydata.

Miejsce, termin i sposób składania ofert:
Miejsce: Urząd Gminy Piątnica, ul. Stawiskowska 53, 18-421 Piątnica Poduchowna
Termin: do dnia 23 czerwca 2026 r. do godz. 10:00.

Ofertę w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko referent w Wydziale Gospodarki Przestrzennej i Terenowej Urzędu Gminy Piątnica" należy:

1. wysłać pocztą (decyduje data wpływu oferty do Urzędu),
2. złożyć osobiście w kancelarii urzędu pokój Nr 8 (parter).

Informacje pozostałe
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, albo bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
Dokumenty złożone na potrzeby konkursu nie są zwracane i będą przechowywane zgodnie
z przepisami Instrukcji kancelaryjnej.
Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Piątnica.
Dodatkowe informacje i wyjaśnienia w sprawie konkursu można uzyskać
pod nr tel. 86 215 21 72 (Sekretarz Gminy) lub 86 215 21 61 (Naczelnik Wydziału Gospodarki Przestrzennej i Terenowej).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do dnia 23 czerwca 2026 r. , Godziny : do godz. 10:00.