Referent/referentka do spraw kadrowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakładanie i bieżąca aktualizacja dokumentacji pracowników, Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów oraz świadectw pracy, Monitorowanie obecności w pracy, rozliczanie urlopów (wypoczynkowych, chorobowych, okolicznościowych) oraz zwolnień lekarskich, Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń i rozliczanie deklaracji w ZUS oraz kontakt z Urząd Skarbowy, Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla pracowników, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja dokumentów.

• mile widziane osoby niepełnosprawne

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Biegła znajomość obsługi komputera
• Biegła znajomość obsługi komputera

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 547,18 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - cv

• aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail