Referent/referentka w Dziale Organizacyjnym (nr 0477)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zadania wykonywane na stanowisku:
• 1. prowadzenie kancelarii ogólnej, przyjmowanie interesantów,
• 2. obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
• 3. obsługa telefonu, poczty elektronicznej, elektronicznej skrzynki podawczej oraz skrzynki e-doręczeń,
• 4. prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) oraz strony internetowej,
• 5. prowadzenie kasy (planowanie i kontrolowanie wydatków w kasie, wypłata środków finansowych oraz rozliczanie udzielonych zaliczek gotówkowych wraz ze sporządzaniem dokumentacji kasowej oraz raportów kasowych),
• 6. prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania (wydawanie druków, rejestr druków, prowadzenie depozytu drukowego),
• 7. sporządzanie sprawozdawczości (dot. ochrony środowiska, gospodarki samochodowej, PFRON, Polskie Wody, WIOŚ),
• 8. współudział w administrowaniu majątkiem i mieniem w zakresie likwidacji i utylizacji wyposażenia,
• 9. prowadzenie archiwum,
• 10. wykonywanie innych czynności i poleceń Dyrektora i kierownika działu organizacyjnego.
• Warunki pracy na stanowisku:
• 1. miejscem pracy jest siedziba Centrum Administracyjnego Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Trzemiętowie, Trzemiętowo 17 lok. nr 2, 86-014 Sicienko,
• 2. praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym,
• 3. praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
• 4. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• 5. wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 466 zł brutto + dodatki (dodatek za wieloletnią pracę, dodatek do wynagrodzenia tzw. motywacyjny),
• 6. inne gratyfikacje finansowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.13 pensja, możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS, nagroda jubileuszowa, uznaniowe pieniężne nagrody Dyrektora,
• 7. możliwość awansu zawodowego i finansowego,
• 8. stanowisko nie jest specjalnie dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Administracyjnym Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Trzemiętowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne osoby kandydującej:
• 1. wykształcenie minimum średnie,
• 2. obywatelstwo polskie, zgodnie z ustawa o pracownikach samorządowych,
• 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 4. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 5. nieposzlakowana opinia,
• 6. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• Wymagania dodatkowe osoby kandydującej:
• 1. znajomość przepisów prawnych związanych ze stanowiskiem pracy, w szczególności: Kodeks Postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych i rozporządzenia w sprawie rachunkowości budżetowej,
• 2. umiejętność biegłej obsługi komputera szczególności pakietu MS Office,
• 3. doświadczenie w pracy w administracji, w pracy biurowej.
• Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 466 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 466 zł brutto + dodatki (dodatek za wieloletnią pracę, dodatek do wynagrodzenia tzw. motywacyjny)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. CV oraz list motywacyjny,
2. Kwestionariusz osobowy osoby kandydującej (druk do pobrania),
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
4. Kserokopie dokumentów dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. Kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności*
7. Oświadczenie osoby kandydującej, o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (druk do pobrania),
8. Oświadczenie osoby kandydującej o zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
9. Oświadczenie osoby kandydującej o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. Oświadczenie osoby kandydującej o nieposzlakowanej opinii.

*w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych

Wymagane dokumenty aplikacyjne muszą być podpisane przez osobę kandydującą a CV opatrzone klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."

Miejsce i termin złożenia oferty:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Centrum Administracyjnym Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych, Trzemiętowo 17 lok. nr 2, 86-014 Sicienko w zamkniętej kopercie lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu) z adnotacją na kopercie Nabór na stanowisko referenta/referentki w dziale finansowym, w terminie do 26.03.2026 r. do godz. 14:00.

Aplikacje, które wpłyną do CAPOW w Trzemiętowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Rekrutacja polegać będzie na formalnej ocenie nadesłanych dokumentów aplikacyjnych przez powołaną Komisję Rekrutacyjną oraz następnie rozmowie kwalifikacyjnej połączonej z testem kompetencji z osobami kandydującymi, którzy pomyślnie przejdą formalną selekcję ofert.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego osoby kandydujące zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej http://www.bip.capowbyd.pl/ oraz na tablicy CAPOW w Trzemiętowie.

Pozostałe informacje:

1. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
2. Wszystkie oświadczenia musza posiadać datę i własnoręczny podpis.
3. Oferty osób kandydujących niezakalikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Centrum Administracyjnym Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych, Trzemiętowo 17 lok. nr 2, 86-014 Sicienko.

pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem: http://www.bip.capowbyd.pl/content/pages/article/85