Referent/ referentka w referacie kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
• 1. Naliczanie wynagrodzeń nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi jednostek
• obsługiwanych.
• 2. Sporządzanie list płac i przelewów wynagrodzeń.
• 3. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS, GUS, Urzędu Skarbowego, PEFRON i terminowe przekazywanie drogą elektroniczną.
• 4. Sporządzanie korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS zgodnie z wpływającymi z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pismami w zakresie objętym ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
• 5. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu ERp-7.
• 6. Dokonywanie naliczeń PPK i współpraca z instytucjami finansowymi PPK.
• 7. Prowadzenie spraw związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z
• obowiązującymi przepisami.
• 8. Realizacja potrąceń z wynagrodzenia pracowników zgodnie z Kodeksem pracy.
• 9. Obliczanie należności osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia, umowy o działo.
• 10. Sporządzanie list w zakresie świadczeń przyznanych ze środków ZFŚS.
• 11. Wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach.
• 12. Planowanie, kontrola realizacji i udział w sprawozdawczości planów budżetowych.
• 13. Przygotowywanie zestawień, sprawozdań w zakresie wynagrodzeń.
• 14. Współpraca z obsługiwanymi jednostkami oświatowymi.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: ekonomiczne
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: w zakresie nauk ekonomicznych

1. Wykształcenie co najmniej średnie, pożądane ekonomiczne.
2. Staż pracy:

• 1 rok przy wykształceniu średnim, w tym 1 rik pracy w płacach.

3. Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające
   obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. Dz.
   2024 r. poz. 1135 tj.0F1
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
   przestępstwo skarbowe.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość regulacji prawnych: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o
   świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa
   o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawa Kodeks
   pracy, Karta Nauczyciela, Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy.
9. Znajomość pakietu MS Office.
   Wymagania pożądane:
10. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w zakresie nauk ekonomicznych.
11. Staż pracy i doświadczenie w służbach finansowo-księgowych sektora finansów publicznych,
    oświatowych, w tym w obszarze płac i kadr.
12. Znajomość programu płace VULCAN, programu PŁATNIK.
13. Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku.
14. Sumienność, dokładność, systematyczność, skrupulatność, terminowość, spostrzegawczość,
    samodzielność, obowiązkowość.
15. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.
16. Umiejętność pracy w zespole.
17. Komunikatywność, otwartość.
18. Brak nałogu palenia tytoniu.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• godz. pracy 8:00-16:00

Dodatkowe świadczenia:
dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, możliwość skorzystania z dodatkowego grupowego ubezpieczenia na życie, kursy, szkolenia, dofinansowanie kosztów kształcenia w formach szkolnych,
możliwość skorzystania ze świadczeń socjalnych takich jak: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, świadectwa pracy, orzeczenie o niepełnosprawności, kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy wraz z oświadczeniami, klauzala informacyjna - druki pracodawcy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy:
pocztą
Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy
ul. Plac Wojska Polskiego 28
05-075 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: Oferta pracy na stanowisko Referent w Referacie Kadr i Płac.

osobiście

Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy
ul. Plac Wojska Polskiego 28
05-075 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: Oferta pracy na stanowisko Referent w Referacie Kadr i Płac.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta