robotnik (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Prowadzenie służbowego samochodu osobowego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami eksploatacji pojazdów.
2. Prowadzenie ciągnika rolniczego wraz z przyczepą dwuosiową, zgodnie
   z posiadanymi uprawnieniami (prawo jazdy kategorii B+E lub T+E stosownie do obowiązujących przepisów).
3. Wykonywanie wywozu nieczystości płynnych przy użyciu beczkowozu współpracującego z ciągnikiem rolniczym.
4. Wykonywanie prac związanych z utrzymaniem terenów zielonych, w szczególności:
   koszenie traw i chwastów kosiarką bijakową na terenach gminnych.
5. Wykonywanie prac związanych z utrzymaniem dróg gminnych, w tym:
   równanie nawierzchni dróg gruntowych przy użyciu równiarki ciągnionej,
   zagęszczanie nawierzchni drogowych walcem wibracyjnym ciągnionym,
6. Obsługa maszyn, urządzeń i sprzętu wykorzystywanego do realizacji zadań referat Gospodarki Komunalnej i Inwestycji zgodnie z ich przeznaczeniem oraz instrukcjami eksploatacji.
7. Dbanie o właściwy stan techniczny, czystość oraz bieżącą konserwację powierzonych pojazdów, maszyn i urządzeń, a także niezwłoczne zgłaszanie przełożonemu zauważonych usterek.
8. Wykonywanie prac porządkowych na terenach gminnych, w tym usuwanie odpadów, utrzymanie czystości oraz udział w akcjach porządkowych
   i interwencyjnych.
9. Udział w pracach związanych z usuwaniem skutków awarii, klęsk żywiołowych oraz innych zdarzeń wymagających zaangażowania pracowników gospodarki komunalnej.
10. Wykonywanie innych prac i poleceń służbowych zleconych przez Kierownika Referatu, pozostających w związku z zakresem działalności Referatu oraz zajmowanym stanowiskiem.
    Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek- 7:30-15:30, wtorek 7:30-17:00, piątek 7:30-14:00.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Prawo jazdy kat. B + E
• Wymagania pracodawcy:
• 1. Kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
• 2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, na które przeprowadza się nabór.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. Predyspozycje do wykonywania czynności związanymi z drobnymi naprawami i konserwacją urządzeń mechanicznych.
• 2. Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• 3. Sumienność, staranność, komunikatywność.
• 4. Wysoka kultura osobista.
• 5. Punktualność i dyspozycyjność.
• 6. Zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• 7. Umiejętność pracy w zespole.
• 8. Uprawnienia pilarza.
• Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 3 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 900 do 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie:
  a) zasadnicze w przedziale: od 4 900 zł do 5 200 zł brutto,
  b) dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Gminy w Purdzie,
  c) dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy (od 5% do 20%),
  d) nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
  e) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  g) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać do dnia: 16.10.2026 r. godz. 13:00Miejsce składania ofert:
osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy w Purdzie, pokój nr 1 lub przesłać pocztą na adres:
Urząd Gminy w Purdzie, Purda 19, 11-030 Purda,
w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko - robotnik".
Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, zawierający wykaz: wszystkich dotychczasowych miejsc pracy, przebieg nauki z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni, ukończonych stażów, kursów, szkoleń związanych z pracą zawodową, posiadanych kwalifikacji i uprawnień.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, itp.).
3. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe umiejętności i kwalifikacje (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa dokumentujące wykształcenie i odbyte kursy, itp.).
4. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa wyżej powinny być poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodności z oryginałem poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu stwierdzam zgodność z oryginałem, miejscowości, data, czytelny podpis.
5. Dokumenty składane w oryginale muszą być podpisane odpowiednio przez podmiot wystawiający dokument lub podpisane czytelnie przez kandydata składającego ofertę.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem i klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko kierowca w Urzędzie Gminy Purda zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie Rozporządzeniem parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016 nr 119, s. 1 z późn. zm. ).
   Szczegóły oferty na stronie: https://bip.purda.pl/ (w zakładce ogłoszenia o naborze).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście