Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy
   w zakresie zarządzania kryzysowego wynikającym z ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r.
   o zarządzaniu kryzysowym, m.in.:
   a) monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy,
   b) opracowanie oraz aktualizacja planu zarządzania kryzysowego gminy,
   c) opracowywanie oraz aktualizacja planów na wypadek klęski żywiołowej,
   d) planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu reagowania na potencjalne
   zagrożenia,
   e) nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego
   ostrzegania ludności,
   f) koordynowanie i dokumentowanie pracy gminnego zespołu zarządzania kryzysowego,
   g) organizacyjno rzeczowe zabezpieczenie potrzeb w realizacji przedsięwzięć Gminnego Zespołu
   Zarządzania Kryzysowego,
   h) nadzór nad procedurami dotyczącymi zwalczania terroryzmu,
   i) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym,
   j) współdziałanie z organami prawa i porządku publicznego w zakresie bezpieczeństwa na terenie
   gminy, koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami,
   inspekcjami i strażami;
2. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy
   w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie
   cywilnej oraz w ramach procesu przygotowań obronnych państwa wynikających z ustawy
   z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, m.in.:
   a) dokonywanie oceny stanu przygotowań ochrony ludności i obrony cywilnej,
   b) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej ochrony ludności i obrony cywilnej,
   c) planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony
   ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu
   przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy,
   d) przygotowanie informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności
   i obrony cywilnej,
   e) przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu
   wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
   f) tworzenie struktur obrony cywilnej,
   g) przygotowywanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego
   zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze,
   h) zaopatrywanie organów i podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej w sprzęt, środki
   techniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej
   oraz ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy, a także
   gospodarowanie sprzętem obrony cywilnej i prowadzenie magazynu OC,
   i) współpraca z podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy oraz terenowymi
   organami administracji wojskowej,
   j) kontrolowanie przygotowania podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej do prowadzenia
   działań ratowniczych,
   k) przeprowadzanie kontroli realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej,
   l) realizowanie zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony,
   m) prowadzenie spraw z zakresu kwalifikacji wojskowych,
   n) wykonanie zadań związanych z planowaniem i nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych
   i rzeczowych na terenie Miasta i Gminy oraz opracowywanie:

• planu świadczeń osobistych Miasta Gminy na bieżący rok,
• planu świadczeń osobistych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji
  i w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy,
• planu świadczeń rzeczowych Miasta i Gminy na bieżący rok,
• planu świadczeń rzeczowych przewidzianych do realizowania w razie ogłoszenia mobilizacji
  i w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy,
• zbiorczego wykazu świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji na obszarze
  Miasta i Gminy,
  o) prowadzenie akcji kurierskiej,
  p) planowanie, nadzorowanie i realizacja zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze
  gminy,
  r) opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy w warunkach zagrożenia i na czas W,
  s) przygotowanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny,
  t) opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Stałego Dyżuru,
  u) opracowywanie i uaktualnianie planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia
  gminy na potrzeby obronne;

3. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy
   w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych,
   m.in.:
   a) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem gotowości bojowej jednostek OSP i strażaków
   ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych,
   b) ustalanie potrzeb techniczno-sprzętowych i lokalowych dla poszczególnych jednostek OSP,
   proponowanie sposobu ich zaspokojenia, realizacja tych zadań i nadzór nad prawidłową
   eksploatacją, w tym kontroli stanu i przeglądów,
   c) realizowanie wydatków bieżących i majątkowych związanych z funkcjonowaniem jednostek OSP
   i zapewnieniem gotowości bojowej, w tym dokonywanie zakupów niezbędnego sprzętu
   i wyposażenia oraz nadzór nad jego prawidłową eksploatacją, użytkowaniem i serwisowaniem,
   d) współuczestniczenie w organizowaniu przeglądów ochrony przeciwpożarowej na terenie gminy,
   e) prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi strażaków ratowników Ochotniczych
   Straży Pożarnych,
   f) planowanie, nadzorowanie i delegowanie członków OSP na szkolenia,
   g) prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń potwierdzających, że wskazana osoba ma być
   kierującym pojazdem Ochotniczej Straży Pożarnej,
   h) współpraca z Zarządem Gminnym Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w realizacji zadań
   statutowych jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy oraz obsługa techniczno-
   kancelaryjna Zarządu Gminnego OSP,
   i) współpraca z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej w zakresie bezpieczeństwa
   przeciwpożarowego,
   j) prowadzenie ewidencji i kontrola wykorzystania paliw płynnych związanych z użytkowaniem
   sprzętu spalinowego i samochodów strażackich Ochotniczych Straży Pożarnych,
   k) rozliczanie miesięcznych kart pracy pożarniczych pojazdów samochodowych i sprzętu OSP oraz
   rozliczanie udziału jednostek OSP w działaniach ratowniczo gaśniczych,
   l) prowadzenie ksiąg inwentarzowych dla pozostałych środków trwałych będących w używaniu przez
   OSP oraz prowadzenie inwentaryzacji w jednostkach OSP,
   m) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem osobowym OSP i materiałowym,
   n) współdziałanie z OSP w zakresie organizowania ćwiczeń pożarniczych na terenie gminy,
   o) inicjowanie działań w zakresie popularyzacji i prewencji ochrony przeciwpożarowej oraz
   działalności OSP i MDP,
   p) współpracowanie w sprawach związanych z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowych
   dla OSP z terenu Gminy;
4. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy
   w zakresie wynikającym z ustaw oraz z aktów wykonawczych do tych ustaw:
   a) o stanie klęski żywiołowej,
   b) o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego
   podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej,
   c) o stanie wyjątkowym,
   d) o ochronie przeciwpożarowej;
5. Ponadto:
   a) prowadzenie spraw związanych ze zgromadzeniami publicznymi,
   b) współdziałanie z wojewodą w sprawach związanych z pomocą dla uchodźców wojennych,
   c) prowadzenie ochrony i działań w zakresie bezpieczeństwa dot. Przestrzegania przepisów
   o likwidacji zagrożeń z epizodów chorób ptasich i zwierzęcych (ASF, ptasia grypa itp.) przy
   współdziałaniu z Powiatowym Lekarzem Weterynarii,
   d) prowadzenie spraw związanych z ochroną lokali wyborczych,
   e) wydawanie komunikatów ostrzegawczych dla mieszkańców (SISMS),
   f) przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz informacji dla Burmistrza Miasta i Gminy,
   Radnych Rady Miejskiej w zakresie prowadzonych spraw, a także wykonywanie innych zadań
   zleconych przez przełożonych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• prawo jazdy kat. B

• prawo jazdy kat. B

• Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:

• 1. Wykształcenie wyższe
• 2. Doświadczenie zawodowe zdobyte w ramach pełnienia służby lub zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej, spraw wewnętrznych, lub innych instytucjach właściwych w zakresie bezpieczeństwa narodowego
• 3. Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku
• 5. Nieposzlakowana opinia
• 6. Biegła znajomość obsługi komputera
• 7. Posiadanie obywatelstwa polskiego w rozumieniu ustawy z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim
• 8. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 9. prawo jazdy kat. B
• 10. Znajomość przepisów prawnych obowiązujących na danym stanowisku, m. in.:

• a) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

• b) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych,

• c) Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,

• d) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

• e) Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

• f) Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,

• g) Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,

• h) Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,

• i) Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny,

• j) Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,

• k) Ustawa z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej,

• l) Ustawa z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym,

• m) Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych,

• n) Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej,

• o) Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. prawo o zgromadzeniach,

• p) Ustawa z dnia 22 czerwca 2017 r. prawo o ruchu drogowym.

• Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:

• 1. doświadczenie w pracy w administracji publicznej, na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi
• 2. dyspozycyjność
• 3. samodzielność i komunikatywność
• 4. umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu
• 5. wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji zewspółpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu.

• ---

• Okres zatrudnienia: od 01.10.2026 r. do 31.03.2027 r. z możliwością przedłużenia

• Praca na pełen etat w godzinach 07:30 do 15:30

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• informacja o wynagrodzeniu:
  a) wynagrodzenie miesięczne na czas trwania pierwszej umowy o pracę zostanie ustalone zgodnie z zarządzeniem nr 77/2019 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 14 listopada 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (z późn. zm.) i będzie obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6000,00 - 6 500,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
  b) możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie dodatek specjalny, nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe, odprawa emerytalno-rentowa;
  c) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Od kandydata/kandydatki biorącego udział w naborze na stanowisko ds. do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej wymaga się złożenia
następujących dokumentów:

1. listu motywacyjnego;
2. kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3. kserokopii dokumentów poświadczających wykształcenie;
4. dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia itp.);
5. kserokopię prawa jazdy kat. B;
6. oświadczenia kandydata stwierdzającego, że ma obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do
   czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
9. kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku posiadania orzeczenia o niepełnosprawności.

Kandydat/kandydatka biorący udział w naborze na stanowisko, o którym jest mowa w ust. 1, może dodatkowo złożyć następujące dokumenty:

1. życiorys zawodowy (CV);
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych kwalifikacji, umiejętności lub uprawnień zawodowych;
3. kopie dokumentów potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe w administracji, związane
   z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi, opinie lub referencje.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Ogłoszenie o naborze na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej w Biurze Podawczym Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (pokój nr 5) w godzinach pracy Urzędu lub
przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie, ul. Główna 28, 87-330 Jabłonowo Pomorskie, z dopiskiem: Ogłoszenie o naborze na samodzielne stanowisko urzędnicze do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej , lub przesłać on-line z wykorzystaniem platformy internetowej na adres ePUAP lub e-Doręczeń: AE:PL-33444-12670-RRAIJ-27 Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie: jablonowopom/skrytka w terminie do dnia 21 września 2026 roku do godz. 12.00

Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie:
https://jablonowo.biuletyn.net/?bip=2&cid=1569&id=6953

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście