Samodzielny kadrowy/samodzielna kadrowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie i bieżące uzupełnianie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych,
• naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
• monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP,
• obsługa programu ZUS PŁATNIK,
• współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK),
• sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań dla potrzeb działu oraz Zarządu,
• udział w bieżących projektach prowadzonych przez dział kadr i płac.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania, terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail