Samodzielny Referent w Centrum Zrównoważonej Gospodarki Miejskiej, Wydziale Ochrony Powietrza i Polityki Klimatycznej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• bieżące informowanie o dostępnych programach dotacyjnych dotyczących wymiany źródeł ciepła oraz OZE osobom zainteresowanym złożeniem wniosku o dofinansowanie w tym obsługa programu Czyste Powietrze,
• prowadzenie postępowań oraz przygotowanie decyzji (do podpisu naczelnika wydziału) w zakresie negatywnego oddziaływania na środowisko,
• nadzór nad funkcjonowaniem monitoringu jakości powietrza w Mieście,
• przygotowanie sprawozdań z zakresu Programu Ochrony Powietrza oraz Planu Gospodarki Niskoemisyjnej,
• gromadzenie i analiza danych statystycznych i cyfrowych z zakresu ochrony powietrza, wprowadzanie ich do dostępnych baz danych,
• sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o ochronie środowiska w zakresie objętym właściwością organów gminy i występowanie do organów i inspekcji ochrony środowiska o podjęcie odpowiednich działań w przypadku stwierdzenia naruszeń,
• współpraca z Urzędem Marszałkowskim oraz z Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska.

Wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie:
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=104671

Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Samodzielny
Referent w Centrum Zrównoważonej Gospodarki Miejskiej, Wydziale Ochrony
Powietrza i Polityki Klimatycznej, należy składać w Centrum Organizacji Urzędu,
Wydziale Kadr i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika,
ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach, w których w Urzędzie
odbywa się bezpośrednia obsługa Klientów bądź przesłać pocztą na adres:
ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 10 sierpnia 2026 r.
(decyduje data wpływu do Urzędu).Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
  Wymagania niezbędne (formalne):

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 1 rok stażu pracy,
• doświadczenie zawodowe powyżej 1,5 roku w administracji publicznej lub co najmniej rok w obszarze ochrony środowiska,
• prawo jazdy kategorii B,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie nieposzlakowanej opinii.
  II. Wymagania dodatkowe:
• znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Prawo ochrony środowiska, kodeks postępowania administracyjnego,
• znajomość uchwały nr V/36/1/2017 Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia 7 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa śląskiego ograniczeń w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (tzw. uchwała antysmogowa),
• znajomość Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany przyjętego Zarządzeniem 281/2025 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 26 maja 2025 r. w sprawie zmiany Zarządzenia nr 586/2023 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 27 lipca
  2023 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany,
• umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel)
  oraz znajomość środowiska Windows.
  III. Wymagania pożądane:
• asertywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• kreatywność,
• inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
• zdolności analityczne,
• samodzielność w organizacji pracy własnej,
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów,
• odpowiedzialność i dokładność,
• komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 600 do 5 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • przedział wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla w/w stanowiska: od 5.600 zł do 5.800 zł brutto - wg XIII kat. zaszeregowania wynikającej ze zwartościowanego stanowiska pracy,

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia
  zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• uznaniowe premie kwartalne,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
• nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
• stabilne zatrudnienie umowa o pracę,
• nieoprocentowane pożyczki pracownicze oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Rybnika,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• grupowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych (składki pokrywane przez Pracownika),
• zapewnienie urządzeń korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
  stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe poprzez refundację kosztów ich nabycia,
• rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach,
• ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:15 a 7:45,
• możliwość uczestnictwa w zespołach zadaniowych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie:
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=104671

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście