
4806
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Średnie
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- 1.Zapewnienie obsługi logistycznej Naczelnika Wydziału.
- 2.Ewidencjonowanie korespondencji wpływającej i wysyłanej z Wydziału.
- 3.Wprowadzanie i aktualizacja elektronicznej ewidencji czasu pracy w systemie elektronicznym dla pracowników Wydziału KWP W Olsztynie
- 4.Zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów i korespondencji w Wydziale.
- 5.Wydawanie delegacji służbowych i prowadzenie ewidencji w tym zakresie.
- 6.Prowadzenie dziennika korespondencyjnego w wersji elektronicznej (e-dziennik), niezbędnej ewidencji i rejestrów.
- 7.Archiwizowanie spraw ostatecznie załatwionych Naczelnika Wydziału oraz przypisanych do stanowiska.
- 8.Brakowanie dokumentów ostatecznie załatwionych zakwalifikowanych do kategorii BC Naczelnika Wydziału oraz przypisanych do stanowiska.
- 9.Pomoc przy archiwizowaniu spraw ostatecznie załatwionych przez komórki etatowe Wydziału.
- 10.Prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich, prowadzenie ewidencji czasu pracowników Wydziału
- 11.Zapewnienie zaopatrzenia pracowników Wydziału w niezbędne materiały biurowe.
- 12.Ewidencja i aktualizowanie zbioru aktów prawnych.
- Godziny pracy: 7:30-15:30
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia/Umiejętności: współpracy, pracy zespołowej,
biegła obsługa komputera, organizowanie pracy własnej, komunikowanie się
Znajomość jęz. obcych/stopień znajomości
Niekaralność - zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych KWP postępowania sprawdzającego zakończonego wynikiem pozytywnym lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa ważnym w Policji wydanym przez uprawniony podmiot
Mile widziane:
Poziom wykształcenia wyższe
Doświadczenie zawodowe: obsługa sekretariatu
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- wynagrodzenie zasadnicze+ dodatek z tyt. wysługi lat
Umowa na okres róbny 3 miesięcy.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo i przestępstwo skarbowe popełniono umyślnie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
-kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w przypadku jego posiadania, - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie popełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/ła współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów; nie dotyczy kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Oferty należy składać listownie na adres Komenda Wojewódzka Policji w Olsztynie ul. Partyzantów 6/8 z dopiskiem oferta na stanowisko sekretarka w Wydziale Kadr i Szkolenia bądź osobiście w godzinach 7.30 -15.30
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Partyzantów6, Olsztyn, Polska
Oferty tego pracodawcy
Oferty tego pracodawcy
(0)Brak dostępnych ofert pracy
Ta firma aktualnie nie publikuje ofert pracy.

