Specjalista do spraw handlu K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Praca w dziale handlowym

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, handel, logistyka
• Język: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Język: ukraiński, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Prawo jazdy kat. B
• obsługa komputera i pakietu MS Office
• obsługa komputera i pakietu MS Office
• znajomość przepisów celnych
• obsługa programu Symfonia - Handel
• znajomość przepisów celnych
• obsługa programu Symfonia - Handel
  Mile widziane doświadczenie w eksporcie towarów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące. W przypadku sprawdzenia się kandydata, umowa zostanie przedłużona.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.