specjalista do spraw kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o. ZPCHr ( prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac),
• wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym, sporządzanie deklaracji, zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS,PDOF, GUS, PFRON ,
• przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych,
• współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi.
• sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników, tworzenie list płac oraz sprawozdań i zestawień płacowych
• sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChr, samodzielne prowadzenie procesów administr. pers. "od przyjęcia do zwolnienia"

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy

• Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych

• obsługa programu kadrowo- płacowego OPTIMA

• Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy

• Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych

• obsługa programu kadrowo- płacowego OPTIMA

• [Umiejętność 2] : Znajomość systemów kadrowo-płacowych ( mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik

• [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF,PFRON

• [Inne] : Praktyczna znajomość Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 815 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail